Saradnik prodaje - komercijalista

Auto stakla Ivanić

Beograd | Terenski rad, Prikaži adresu

30.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Saradnik prodaje - komercijalista za teritoriju grada Beograda, uslovi:

  • Minimum srednja stručna sprema
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Poznavanje rada na računaru
  • Poznavanje grada Beograda
  • Iskustvo na istim ili sličnim poslovima (auto industrija)

Odgovornosti:

  • Svakodnevna poseta dogovorenog broja klijenata u skladu sa ruting planom
  • Komunikacija i saradnja sa osiguravajucim kompanijama
  • Ugovaranje komercijalnih uslova i dogovaranje prodaje
  • Obezbeđivanje prisustva ciljanog i ugovorenog asortimana kod klijenata
  • Izrada dnevnih izveštaja o prodaji
  • Analiziranje svih aspekata saradnje sa kupcima i ukazivanje na mogućnosti za unapređenje kvaliteta saradnje
  • Dostavljanje izveštaja sa terena, popisa cena, anketa, aktivnosti konkurencije, fotografija

Bilo bi poželjno da kandidat poseduje i sledeće karakteristike:

  • Odlične komunikacione, prezentacione i pregovaračke veštine
  • Sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema
  • Sposobnost planiranja i organizovanja

Lokacije:

  • Beograd

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

U skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti, Vaši podaci će biti čuvani i korišćeni samo u skladu sa svrhom zbog koje ste nam i dostavili svoje podatke.

    Auto stakla Ivanić DOO

    Kompanija Auto stakla Ivanić DOO je lider u oblasti auto stakala u Srbiji i regionu. Delatnosti kompanije su reparacija – popravka oštećenja na auto staklima, zamena auto stakala, kalibracija kamera i radara, kao i maloprodaja i veleprodaja originalnih auto stakala i prateće opreme. Kompanija posluje 25 GODINA na tržištu Srbije kroz servisne centre u Novom Sadu, Beogradu (Novi Beograd, Rakovica i Zemun), Bačkoj Palanci i Vrbasu. Servisni centar u BiH se nalazi u Bijeljini. U ostalim delovima…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.