Konkurs je istekao.

Saradnik u knjigovodstvu

AU Galen Pharm

Beograd

05.10.2023.

  • ugovor
  • puno radno vreme

A.U. Galen Pharm. Sedište: Beogradska br. 8, Zemun. U svom sastavu ima preko 140 apoteka u Beogradu i širom Srbije. Broj zaposlenih je blizu 600.

www.galenpharm.com

Dugogodišnje poverenje naših zadovoljnih klijenta u srcu je onoga što radimo – zbog čega smo ponosni na činjenicu da smo danas jedan od vodećih lanaca apoteka u Srbiji. Apotekarska ustanova „Galen Pharm“ osnovana je 2007. godine u Beogradu i trenutno ima preko 140 maloprodajnih objekata - apoteka opremljenih prema najnovijim svetskim standardima i pozicioniranim na najatraktivnijim lokacijama grada Beograda i širom Vojvodine. Sa željom da smo uvek tamo gde Vam zatreba, stalno širimo lanac naših apoteka i trudimo se da Vam budemo na „dohvat ruke“.

Potreban nam je: Saradnik u knjigovodstvu

Potrebna znanja i veštine:

  • Knjiženje troškova, ulaznih i izlaznih računa, dinarskih izvoda, blagajna, pazari
  • Usaglašavanje kartica sa poslovnim partnerima
  • Kadrovska evidencija, rad na portalu Croso
  • Sve vrste administrativnih evidencija
  • Ažurno praćenje i primena zakonskih propisa iz oblasti računovodstva
  • Mogućnost samostalnog i timskog rada
  • Druge poslove po nalogu rukovodioca

Potrebne kvalifikacije:

  • Minimum 3 godina iskustva na administrativnim i računovodstvenim poslovima

    AU Galen pharm

    Apotekarska ustanova Galen pharm je savremena i uspešna mreža apoteka koja već godinama gradi poverenje svojih pacijenata širom Srbije. Naša misija je da pružimo vrhunsku farmaceutsku uslugu i podržimo zdravlje zajednice – uz tim posvećenih, stručnih i motivisanih ljudi. Verujemo da su naši zaposleni ključ našeg uspeha. Zato u Galen pharmu negujemo pozitivnu radnu atmosferu i međusobno poštovanje. Našim kolegama pružamo podršku i priliku da svakodnevno uče i razvijaju se u okruženju koje ceni…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.