HealthCare Europe d.o.o. logo

Savetnik za bezbednost i zdravlje na radu

HealthCare Europe d.o.o.

Ruma, Potes Rumska Petlja 5

16.12.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave
  • Neposredno kontroliše sprovođenje mera bezbednosti i zdravlja na radu u svim objektima, prostorijama i mestima gde zaposleni obavljaju rad;
  • Prati zakonske propise iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, zaštite od požara i zaštite životne sredine, kao i druge važeće propise koji su u vezi sa istim oblastima;
  • Sudeluje u izradi pravnih akata i samostalno izrađuje pravne akte iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i zaštite od požara;
  • Izrađuje, vrši dopunu i reviziju akta o proceni rizika za sva radna mesta, u skladu sa zakonskim propisima;
  • Priprema i sprovodi osposobljavanje novoprimljenih radnika iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i vrši periodično osposobljavanje zaposlenih raspoređenih na radna mesta sa povećanim rizikom;
  • Vodi evidenciju iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, upućuje radnike na redovne i periodične zdravstvene preglede i vodi evidenciju o tome;
  • Vodi evidenciju izdatih sredstava lične zaštite i kontroliše njihovu primenu;
  • Sačinjava izveštaj o povredi na radu, prikuplja podatke za prijavu povrede na radu, prijavljuje povredu inspekciji rada i vodi evidencije povreda na radu;
  • Podnosi izveštaj neposrednom Rukovodiocu i Generalnom Direktoru o sprovedenim merama bezbednosti i zdravlja na radu, o zatečenom stanju u objektima i krugu fabrike i predlaže mere za otklanjanje nedostataka;
  • Organizuje preventivna i periodična ispitivanja uslova radne okoline i opreme za rad;
  • Sarađuje sa svim izvođačima radova pri adaptaciji i rekonstrukciji objekata sa aspekta bezbednosti i zdravlja na radu;
  • Vrši kontrolu i savetuje Neposrednog Rukovodioca i Generalnom Direktoru u planiranju, izboru, korišćenju i održavanju sredstava za rad, opasnih materija i sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu;
  • Zabranjuje rad na radnom mestu ili upotrebu sredstava za rad u slučaju kad utvrdi neposrednu opasnost po život i zdravlje zaposlenog;
  • Vrši kontrolu zaposlenih na konzumiranje alkohola - alko testom;
  • Obavlja poslove u skladu sa članom 50. Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu ("Sl. glasnik RS", br. 35/2023)
  • Obavezan je da se pridržava propisanih mera bezbednosti i zdravlja na radu i propisanih mera ZOP
  • Brine i čuva imovinu poverenu za rad;
  • Radi u skladu sa postojećim politikama, procedurama i aktima, kao i na implementiranju i unapređenju novih politika, procedura i akata kompanije u vezi Integrisanog menadžment sistema čime doprinosi održavanju usvojenih standarda u poslovanju;
  • Obavlja druge poslove iz delokruga organizacione celine kojoj pripada i poslove značajne za rad kompanije, a po nalogu neposrednog rukovodioca.

Nivo kvalifikacije i vrsta obrazovanja:

  • VI2 nivo, specijalističke strukovne studije (240 ESPB tehničko tehnoloških nauka – dipl. mašinski inženjer ili inženjer zaštite na radu); VII2 nivo, osnovne akademske studije (240 ESPB tehničko tehnološki fakultet – mašinski ili fakultet zaštite na radu).

Posebni uslovi:

  • Stručni ispit iz bezbednosti i zdravlja na radu, stručni ispit zaštite od požara
  • Sertifikat za obavljanje poslova savetnika za bezbednost i zdravlje na radu
  • Vozačka dozvola B kategorije

    Healthcare Europe DOO Ruma

    HealthCare Europe d.o.o. kompanija osnovana je 2012.godine u Novom Sadu, kao zajednička investicija danske kompanije EverRest i kineske kompanije HealthCare Co.Ltd. Mi u HealthCare Europe verujemo da bi svet bio bolje mesto kada bi ljudi bolje spavali! Naša misija jeste da tržištu pružimo dušeke, naddušeke, jastuke i aksesoare od najkvalitetnije memorijske pene po najboljim cenama. Time što činimo kvalitetne proizvode od memorijske pene pristupačnim, činimo i svet boljim mestom, nudeći najlepše…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.