Majur Group d.o.o. logo

Šef gradilišta

Majur Group d.o.o.

Novi Sad | Terenski rad, Prikaži adresu

03.02.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Kompanija MAJUR GROUP je porodična firma koja uspešno posluje i raste od 2003 godine.

Između ostalih delatnosti bavimo se i izgradnjom stambeno poslovnih objekata.

Trenutno su u povoju dva projekta ukupne kvadrature 38,000 m2 te su nam potrebni  novi članovi našeg uspešnog tima na poziciji:

ŠEF GRADILIŠTA 

Opis posla: 

  • Dnevna organizacija gradilišta 
  • Planiranje, nadziranje, organizovanje i koordinacija poslova na gradilištima u Novom Sadu
  • Koordinacija podizvođača i delegiranje usvojenih prioriteta 
  • Rukovođenje radnicima na gradilištu
  • Rukovođenje, koordinacija i kontrola rada podizvođača
  • Kontrola kvaliteta i detalja izvođenja radova
  • Direktna komunikacija sa timom komercijale, kreiranje trebovanja, preuzimanje naručenih roba i usluga i njihovo dinamički planirano distribuiranje iz magacina na objekat
  • Nadzor i upravljanje sredstvima rada
  • Sprovođenje zakona, propisa, mera zaštite i bezbednosti na radu
  • Kontrola urednosti i čistoće gradilišta
  • Priprema i vođenje tehničko-finansijske dokumentacije u toku građenja
  • Vođenje građevinske knjige i građevinskog dnevnika
  • Kontrola rezultata poslovanja gradilišta

Šta očekujemo od Vas:

  • Visok stepen organizovanosti i proaktivnosti, kao i odlične pisane i verbalne komunikacijske sposobnosti

Uslovi:

  • Iskustvo i tehnička znanja u izvođenju svih faza radova - min. 5 godina
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Samoinicijativa i samostalno izvršavanje poslova

Nudimo:

  • Stalno zaposlenje
  • Stimulativna zarada

Samo oni koju uđu u najuži izbor biće obavešteni o daljim koracima u selekciji.

    Majur Group

    Bogdana Šuputa 24-26 21000 Novi Sad, Srbija

    PIB: 101547730

    Matični broj: 06733549

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.