Šef računovodstva

KTP Bigz d.o.o.

Beograd, ul. Miloša Savkovića br.4-6

31.12.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

KTP BIGZ DOO je maloprodajni lanac knjižara. Postojimo na tržištu dugi niz godina i prepoznatljivi smo u svetu knjižarstva. Verujemo u konstantan napredak kroz ulaganje u znanje, brigu o zaposlenima, asortiman i ambijent naših prodavnica sa ciljem postavljanja visokih standarda poslovanja.

Otvoren poziv za radno mesto: 

ŠEF RAČUNOVODSTVA

  • Rukovođenje i organizovanje sektorom računovodstva
  • Nadzor i kontrola ispravnosti kompletne dokumentacije pre knjiženja
  • Nadzor i kontrola knjiženja svih poslovnih promena na kontima glavne knjige, u skladu sa zakonskom regulativom
  • Izrada mesečnih izveštaja za potrebe menadžmenta društva, poreza na dobit i svih ostalih javnih prihoda
  • Praćenje rokova za plaćanje svih javnih prihoda, izrada raznih izveštaja i blagovremeno dostavljanje izveštaja i prijava nadležnim institucijama, te saradnja sa istim
  • Poznavanje i praćenje zakonskih propisa, blagovremena primena izmena zakonske regulative u radu, kao i poznavanje MRS i njihova primena u radu
  • Izrada godišnjeg finansijskog izveštaja

Uslovi:

  • Viša ili Visoka stručna sprema
  • Poželjno je minimum 3 godine iskustva na poslovima rukovođenja u računovodstvu
  • Organizovanost, odgovornost i pedantnost u poslu
  • Preuzimanje inicijative
  • Posedovanje komunikacionih i analitičkih veština

Mi nudimo:

  • Redovnu i stimulativnu zaradu
  • Mogućnost ličnog i profesionalnog razvoja

Zainteresovani za navedenu radnu poziciju biografiju mogu poslati isključivo elektronskim putem.

Napomena: biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    KTP BIGZ DOO

    Miloša Savkovića br.4-6, Beograd-Zvezdara, Srbija

    PIB: 100224066

    Matični broj: 17143638

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.