Rapid Invest d.o.o. logo

Šef računovodstva

Rapid Invest d.o.o.

Novi Sad, Stražilovska 14

26.10.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Ako volite izazove, ako ste iskusan knjigovođa i upravljanje računovodstvenim timom i procesima vam je jača strana, ako verujete da uvek možete bolje i više – javite se!

Grad
Novi Sad
Radno vreme
Puno radno vreme
Vrsta zaposlenja
Stalni radni odnos
Stručna sprema
VSS

Opis posla

  • Izrada bilansa stanja, bilansa uspeha i završnog računa za srednja preduzeća
  • Izrada izveštaja o ostalom rezultatu, tokovima gotovine i promenama na kapitalu
  • Knjiženje izvoda poslovnih banaka – dinarskih i deviznih
  • Knjiženje ulaznih faktura, troškova, prijemnica materijala, izdatnica materijala, itd
  • Delegiranje radnih zadataka ka zaposlenim u računovodstvu, kontrola rada i kvaliteta izvršenih zadataka, razvoj i rast zaposlenih u računovodstvu. 
  • Saradnja sa svim sektorima u kompaniji u cilju izrade tačnih finansijskih izveštaja
  • Permanentna i blagovremena kontrola tačnosti unešenih podataka u sistem
  • Signaliziranje eventualnih nepravilnosti u radu i njihovo otklanjanje
  • Obračun plata, bolovanja, administrativnih zabrana i obustava
  • Obračun PDV-a, izrada poreskih prijava i poreskih bilansa
  • Obračun poreza na imovinu i poreza na prenos apsolutnih prava
  • Obračun i prijava godišnjeg poreza na dohodak građana
  • Ishodovanje poreskih uverenja
  • Izrada i kontrola bruto bilansa za banke (krediti, lizing, jemstva..)
  • Vođenje knjige osnovnih sredstava
  • Saradnja sa revizijom
  • Izrada blagajni
  • Komunikacija i saradnja sa bankama, dobavljačima, poreskom upravom i drugim finansijskim i regulatornim ustanovama
  • Obračun amortizacije
  • Odlaganje dokumentacije, arhiviranje, kontrola izvršenih poslova
  • Izdavanje i kontrola avansnih i konačnih računa sa fiskalnim računom – usaglašavanje uplata
  • Komunikacija sa nadležnim inspekcijama (poreska, finansijska...)
  • Stalno praćenje zakonske regulative i propisa i blagovremeno reagovanje na sve izmene koje se tiču računovodstva i poslovanja firme
  • Podrška upravi u donošenju izvršnih odluka na bazi preciznih računovodstvenih pokazatelja
  • Predlaganje i implementacija novih kao i unapređenje postojećih procesa iz područja računovodstva
  • Detaljno mesečno, tromesečno, polugodišnje i godišnje izveštavanje o prihodima i rashodima na nivou firme i poslovnom uspehu

Znanje i veštine

  • Visoka stručna sprema
  • Odlično poznavanje rada na računaru (posebno knjigovodstvenih programa – prednost Biznisoft)
  • Posedovanje licence ovlašćenog računovođe (poželjno)

Radno iskustvo

  • Minimalno 5 godina na istim ili sličnim pozicijama, poželjno u građevinskoj industriji

Profil kandidata

Naš idealni kandidat poseduje:

  • Odličnu komunikativnost, pozitivan stav i vedar duh
  • Analitičnost, preciznost, razumevanje biznisa i anticipiranje promena
  • Sposobnost da lako rešava probleme
  • Veštinu da lako selektuje prioritete i upravlja vremenom
  • Tačnost i samoorganizovanost
  • Inicijativu i preduzimljivost
  • Fleksibilnost u radu i efektivnu saradnju sa kolegama
  • Znanje da uspešno rešava i prevazilazi konfliktne situacije
  • Sistematičnost i transparentnost u radu

Nudimo

  • Dinamično radno okruženje i odlične uslove za rad
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i napredovanja
  • Motivišući kompenzacioni paket

Napomena

Mesto rada: Novi Sad

Dostavljanjem prijave, kandidati daju pristanak kompaniji za obradu ličnih podataka u procesu selekcije, u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.

Vašu prijavu i CV možete poslati elektronskim putem.

    Rapid invest doo

    Kompanija Rapid Invest d.o.o. se 17 godina bavi visokogradnjom stambeno-poslovnih objekata. Ponosni smo na 21 uspešno realizovan projekat i mnoštvo zadovoljnih klijenata. Naša firma se razvija i raste baš kao i projekti na kojima radimo. Stručan i motivisan tim je ključ našeg uspeha.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.