Senior Brand Manager

Beohemija d.o.o.

Beograd

24.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Strateško upravljanje brendovima
  • Razvoj i pozicioniranje novih proizvoda
  • Organizacija brand eventa i projekata

Neophodno

  • VII stepen stručne spreme
  • Minimum 5 godina relevantnog iskustva
  • Iskustvo u FMCG/Home Care

Benefiti

  • Strukturisano uvođenje u posao
  • Mogućnost profesionalnog razvoja
  • Rad u stabilnoj, rastućoj kompaniji

Beohemija je jedna od najbrže rastućih kompanija u jugoistočnoj Evropi u oblasti proizvodnje deterdženata i sredstava za čišćenje domaćinstva. Sa modernim proizvodnim kapacitetima, kontinuiranim ulaganjima u inovacije i snažnim brendovima prisutnim na regionalnim tržištima, Beohemija ulazi u narednu fazu razvoja – fokusiranu na operativnu izvrsnost, digitalizaciju procesa i održiv rast.

Kao deo međunarodne industrijske grupe CE Industries, Beohemija posluje u dinamičnom i međunarodnom okruženju koje podstiče inovacije, ubrzani razvoj i dugoročno stvaranje vrednosti. U skladu sa ambicioznim planovima rasta, kompanija kontinuirano unapređuje svoje interne procese i organizacionu strukturu, sa posebnim fokusom na razvoj brendova, jačanje tržišne pozicije i unapređenje iskustva potrošača.

U cilju daljeg jačanja marketinške funkcije i strateškog upravljanja brend portfoliom na domaćem i inostranim tržištima, tražimo motivisanu i iskusnu osobu za poziciju:

SENIOR BREND MENADŽER

Mesto rada: Beograd

Opis posla:

  • Fokus na strateškom upravljanju brendovima-kategorijama
  • Implementacija strategije kompanije kroz istraživanje tržišta
  • Brend-Proizvod-Tržišna istraživanja
  • Upravljanje identitetom i pozicioniranjem brenda
  • Razvoj i koordinacija marketinških kampanja
  • Upravljanje budžetom
  • Razvoj i pozicioniranje novih proizvoda i unapređenje postojećih
  • Izveštavanje i analiza učinka brendova
  • Domaća i inostrana tržišta
  • Učešće u tenderima prema potrebama poslovanja
  • Korporativna i brand komunikacija, specijalni projekti: Upravljanje korporativnom i brend komunikacijom
  • Organizacija brand eventa i specijalnih projekata; Vođenje multi-sektorskih projekata npr. u saradnji sa R&D i ostalim sektorima za NPD pipeline
  • Ostvaruje blisku saradnju: Interno u okviru marketinga (digital, trade marketing); Unutar kompanije sa komercijalnim sektorom i ostalim relevantnim sektorima; Eksterno sa saradnicima, partnerima

Potrebne kvalifikacije i veštine:

  • VII stepen stručne spreme (ekonomija, marketing, menadžment ili srodne oblasti)
  • Minimum 5 godina relevantnog iskustva
  • Iskustvo u FMCG industriji – primarno Home Care (Laundry, Dishwashing, Household Cleaning), uz iskustvo rada u velikim kompanijama (Home Care / Beauty & Personal Care)
  • Iskustvo u razvoju i lansiranju novih proizvoda, kao i upravljanju portfoliom
  • Iskustvo u upravljanju budžetima, analitičnost
  • Odlične veštine komunikacije i prezentacije

Šta nudimo:

  • Strukturisano uvođenje u posao
  • Mogućnost profesionalnog razvoja
  • Rad u stabilnoj, rastućoj kompaniji sa jasnom vizijom razvoja

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Beohemija d.o.o.

    Beohemija je deo CEI Holding-a od septembra 2021. godine, koji se sastoji od 25 kompanija sa više od 2.500 zaposlenih. CEI je savremeni industrijski holding koji posluje u sektoru železničkog transporta, reciklaže sirovina, energetici i FMCG sektoru. Kroz dugoročni razvoj, podršku i valorizaciju svojih ćerki firmi, CEI doprinosi ne samo svojim akcionarima i kupcima, već i ljudima, prirodi i ukupnom ekonomskom razvoju uopšte. Najsavremenija tehnologija, potpuna automatizacija, konstantan i…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.