TeraSteel d.o.o. logo

Senior knjigovođa

TeraSteel d.o.o.

Leskovac, Sime Pogačarevića

03.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

TeraSteel d.o.o. Leskovac raspisuje konkurs za sledeće radno mesto: SENIOR KNJIGOVOĐA

Zašto raditi kod nas?

TeraSteel je kompanija sa međunarodnim iskustvom na tržištu građevinskih materijala. Kao jedan od najvećih proizvođača panela za termoizolaciju u Centralnoj i Istočnoj Evropi, pružamo dinamično radno okruženje koje podstiče inovativne ideje i hrabre strategije.
Posvećeni smo profesionalnom razvoju kroz prilagođene programe obuke, osmišljene da podrže uspešnu međunarodnu karijeru.

Više o nama možete saznati na: http://www.terasteel.rs

Ključne odgovornosti i kompetencije:

  • Podrška u knjiženju i kontroli svih bilansnih i P&L računa
  • Priprema i podnošenje poreskog bilansa i svih obaveznih poreskih prijava
  • Obezbeđivanje pravilne primene svih relevantnih zakonskih i regulatornih zahteva
  • Evidentiranje, praćenje i kontrola svih ulaznih i izlaznih finansijskih dokumenata
  • Knjiženje, pregled i kontrola unosa u glavnu knjigu
  • Praćenje, kontrola i usklađivanje svih obaveza i potraživanja
  • Podrška u pripremi i izradi finansijskih izveštaja

Uslovi:

  • Univerzitetska diploma iz oblasti ekonomije, računovodstva i finansija ili menadžmenta
  • Minimum 5 godina relevantnog radnog iskustva
  • Napredno znanje Excel-a 
  • Poznavanje SAP sistema predstavlja prednost
  • Razvijene analitičke i sposobnosti rešavanja problema, uz izraženu pažnju prema detaljima
  • Izvanredne veštine planiranja i upravljanja vremenom, sa sposobnošću efikasnog postavljanja prioriteta u radu
  • Temeljno poznavanje računovodstvenih principa i standarda, kao i finansijskih propisa, sa sposobnošću preciznog vođenja finansijskih evidencija, obezbeđivanja usklađenosti i podrške u pripremi finansijskih izveštaja
  • Engleski jezik – nivo B2

Napomena:

Izabrani kandidat će biti u obavezi da dostavi sledeću dokumentaciju radi finalizacije zaposlenja:

  • Kopiju lične karte
  • Kopiju diplome o stečenom obrazovanju
  • Izvod iz banke kojim se potvrđuje aktivan račun
  • Lekarsko uverenje o sposobnosti za rad

Nudimo:

  • Atraktivan paket naknada
  • Mogućnosti za profesionalni razvoj
  • Dinamično radno okruženje u okviru multinacionalne grupe
  • Dobre radne uslove i prijatnu radnu atmosfera
  • Lokacija radnog mesta: Leskovac, Srbija

Kako se prijaviti:

Molimo da svoj ažurirani CV na srpskom i engleskom jeziku, pošaljete elektronskim putem.

Slanjem CV-ja, dajete saglasnost TeraSteel d.o.o. za obradu vaših ličnih podataka u svrhu regrutacije.

Kontaktiraćemo samo kandidate koji uđu u uži izbor.

O TeraSteel-u:

TeraSteel je strateški proizvođač termoizolacionih sendvič panela i pocinkovanih profila u Centralnoj i Istočnoj Evropi. Naši proizvodi prisutni su u više od 25 evropskih zemalja.
Sa više od 25 godina iskustva na tržištu građevinskih materijala, TeraSteel posluje u tri proizvodne jedinice u Rumuniji (Saratel, Bistrița i Lehliu-Gara) i u Srbiji (Leskovac). Dizajniramo, proizvodimo, isporučujemo i montiramo sve glavne i sekundarne metalne komponente građevina — obloge zgrada, noseće konstrukcije, krovove i fasade od sendvič panela, pokrove i zaptivne elemente, metalne komponente, PVC stolariju, industrijska vrata i sisteme za odvodnjavanje kišnice.
Gradimo za budućnost — naša misija je da kreiramo bolji, bezbedniji i održiviji svet kroz pametna ekološka rešenja.

TeraSteel je posvećen razvoju sveobuhvatnih, dugotrajnih, funkcionalnih i održivih rešenja u industriji građevinskih materijala. Naša posvećenost kontinuiranom razvoju proizvoda, izvrsnosti, digitalizaciji procesa i stručnosti profesionalnih timova dodaje vrednost svakom projektu, sa ciljem isporuke efikasnijih i održivijih objekata.

Build Better je naš način da pokažemo poštovanje prema našim klijentima i životnoj sredini.

    TeraSteel d.o.o. Srbija

    Šumadijska 5, Leskovac, Srbija

    PIB: 109879771

    Matični broj: 21259748

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.