Serviser - ispitivač elektro i gromobranskih instalacija

El-Ex Garant d.o.o.

Beograd | Terenski rad, Prikaži adresu

05.11.2025.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

EL-EX GARANT d.o.o.

EL-EX GARANT je akreditovano i sertifikovano privredno društvo, ovlašćeno za kontrolisanje i ispitivanje cevovoda, instalacija i druge opreme pod pritiskom, kao i za poslove iz oblasti protiveksplozivne zaštite i elektroinstalacija. Poslujemo u namenskoj, naftnoj, hemijskoj i prehrambenoj industriji, a bavimo se i prodajom, ugradnjom, servisiranjem, remontom i reatestiranjem opreme u sektoru prerade i distribucije naftnih derivata.

Zbog širenja obima posla, u potrazi smo za novim članom tima na poziciji:

Serviser – Ispitivač elektro i gromobranskih instalacija

Uslovi:

  • Minimum IV stepen stručne spreme (mašinska, elektrotehnička ili tehničko-tehnološka struka);
  • Vozačka dozvola B kategorije.

Poželjne kvalifikacije:

  • Osnovno poznavanje rada na računaru (MS Word, Excel, e-mail komunikacija);
  • Radno iskustvo na poslovima ispitivanja i/ili servisiranja/popravki elektroinstalacija i gromobrana.

Opis posla:

  • Kontrolisanje i ispitivanje elektro i gromobranskih instalacija;
  • Rad u prostorijama preduzeća i na terenu;
  • Vođenje evidencije i izrada izveštaja o izvršenim ispitivanjima.

Nudimo:

  • Ugovor o radu na neodređeno vreme nakon probnog perioda;
  • Redovna i stabilna mesečna primanja;
  • Obuka i stručno usavršavanje – u prostorijama firme i na terenu;
  • Mogućnost profesionalnog napredovanja i angažovanja u drugim sektorima našeg preduzeća, u zavisnosti od ličnog interesovanja i zalaganja;
  • Sigurno i stabilno radno okruženje.

Radnu biografiju poslati elektronskim putem.

    El-Ex Garant d.o.o.

    Resavska 16a, Beograd, Srbija

    PIB: 100293779

    Matični broj: 07727364

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.