Serviser rashladne i opreme za klimatizaciju (KGH)

International Property Management d.o.o.

Beograd

25.10.2025.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Zbog povećanog obima posla i razvoja Kompanije, u potrazi smo za: Serviserom rashladne i opreme za klimatizaciju (KGH)

Kandidatima nudimo:

  • Rad u stabilnom i dobro organizovanom sistemu
  • Mogućnost usavršavanja i napredovanja
  • Kvalitetne uslove rada

Potrebni uslovi:

  • Poznavanje sistema hlađenja, grejanja, klimatizacije i automatike
  • Radno iskustvo u montiranju i održavanju rashladne i opreme za klimatizaciju, minimum 2 godine bez dužeg prekida
  • Sklonost ka timskom radu
  • Inicijativa i želja za učenjem
  • Komunikativnost, ljubaznost u ophođenju sa kupcima, pedantnost
  • Brzo procesuiranje i reagovanje
  • Posedovanje vozačke dozvole "B" kategorije

Opis radnog mesta:

  • Dnevna manipulacija i kontrola radnih parametara sistema grejanja, hlađenja i ventilacije objekta
  • Redovno i preventivno održavanje termotehničkih sistema: čilera, klimakomora, roof topova, VRV sistema, split sistema, fan coila, podstanica, toplotnih pumpi i drugo
  • Interventno održavanje termotehničkih Sistema
  • Nabavka materijala za održavanje (redovno i interventno) 

Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju i prijavi, zadržavamo diskreciono pravo da kontaktiramo kandidate koji uđu u uži izbor.

Dostavljanjem prijave kandidat daje pristanak da kompanija njegove lične podatke obrađuje u postupku selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.

    International Property Management doo

    Deli Radivoja 02, 11000 Beograd, Srbija

    PIB: 105880070

    Matični broj: 20473240

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.