Servisni savetnik - referent prijema vozila

Shop Centar d.o.o.

Beograd, Patrijarha Dimitrija 12G

16.12.2025.

  • neto 100.000 - 140.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima

Auto servis “SHOP CENTAR” se bavi popravkom i održavanjem motornih vozila, putnički i poluteretni program.

Servis je izgrađen i osnovan 2009. godine. Opremljen je savremenom radioničkom opremom, potrebnom za održavanje i popravku motornih vozila raznih proizvođača. Servis se nalazi u Beogradu - Rakovica.

Zbog povećanog obima posla, našem timu je potrebna osoba: Servisni savetnik - referent prijema vozila.

Kao SERVISNI SAVETNIK bićete odgovorni za:

  • prijem i predaja vozila na servis
  • izdavanje i kontrola radnih naloga i servisnih knjižica
  • kontaktiranje klijenata u vezi njihovih vozila
  • davanja ponuda za delove i usluge servisa
  • brigu o magacinu delova u samom servisu
  • opsluživanje trebovanja rezervnih delova, potrošnih materijala i servisne opreme
  • koordinaciju između mehaničara i klijenata
  • objašnjenje izvršenih radova klijentima

Vi posedujete sledeća znanja i veštine:

  • minimum SSS
  • obavezno radno iskustvo, minimum 2 godine u servisu/prodavnici delova/slično
  • komunikativna, pristojna, elokventna osoba
  • da poseduje vozačku B kategoriju
  • da poznaje rad na računaru - Skype, Office, mail, osnovni programi za auto delove
  • da je timski igrač koji poštuje procedure, ali ima i sopstvene ideje za unapređenje poslovanja
  • osnovno poznavanje engleskog jezika

Zaposlenima nudimo:

  • stabilan posao
  • prijatno radno okruženje
  • dobri uslovi za rad
  • realna i redovna primanja
  • topli obrok

Svi zainteresovani kandidati mogu poslati svoje biografije (poželjno sa slikom) elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Shop Centar d.o.o.

    Patrijarha Dimitrija 12G, Beograd, Srbija

    PIB: 106345717

    Matični broj: 20582243

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.