TopTherm d.o.o. logo

Servisni tehničar

TopTherm d.o.o.

Zrenjanin, Novi Sad, Bačka Topola, Ada, Bečej + 4 mesta | Terenski rad

21.12.2025.

  • neto 120.000 - 180.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Zbog povećanog obima posla i proširenja kapaciteta u potrazi smo za zaposlenima na poziciji:

Servisni tehničar

2 izvršilaca

Opis kompanije:

Preduzeće TopTherm d.o.o. je generalni zastupnik Hoval-a, proizvođača grejne i ventilacione tehnike iz Švajcarske i bavi se prodajom i servisiranjem opreme iz oblasti termotehnike (HVAC). Naši uređaji se nalaze u proizvodnim i magacinskim halama, visokoregalnim skladištima, sportskim halama, poslovnim zgradama, hotelima i drugim objektima.

Potrebni uslovi i kvalifikacije:

  • elektro tehničar sa srednjom stručnom spremom SSS, VS ili VSS
  • posedovanje znanja iz oblasti elektrotehnike ili elektronike
  • poznavanje rada na računaru
  • vozačka dozvola B kategorije
  • sposobnost rada na visini

Opis posla:

  • puštanje u pogon, servisiranje i održavanje industrijskih ventilacionih uređaja za grejanje i hlađenje visokih hala kao i gasnih kotlova
  • električno povezivanje opreme na napajanje, sa komunikacijom i sa spoljnim signalima, podešavanje parametara u kontrolerima, podešavanje sagorevanja gasnih gorionika
  • rad na terenu koji se organizuje iz centrale
  • terenski rad: Vojvodina

Profil kandidata:

  • preciznost i samostalnost u radu

Nudimo zaposlenima:

  • odlične uslove rada uz mogućnosti napredovanja i stručnog usavršavanja
  • rad sa pozitivnim, iskusnim i ambicioznim timom u kompaniji

Ukoliko ispunjavate navedene uslove i tražite dugoročan i stalan posao, pošaljite svoju prijavu elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati koji ispunjavaju uslove ovog konkursa.

    TopTherm doo

    TopTherm doo je generalni zastupnik Hoval-a, proizvođača grejne i ventilacione tehnike.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.