G4S Secure Solutions d.o.o. logo

Službenik obezbeđenja

G4S Secure Solutions d.o.o.

Beograd

27.12.2025.

  • 5 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • dostupno osobama sa invaliditetom
  • Obaveštenje o pregledu prijave
Header photo
Službenik obezbeđenja
Potrebna je licenca za obavljanje poslova službenika obezbeđenja

Nemate licencu? G4S trening centar vrši upis novih polaznika za obuku!
Employees
Šta podrazumeva ovaj posao?
  • Kontrolisanje ulaska i izlaska lica i vozila
  • Obavljanje poslova zaštite lica, imovine i poslovanja u skladu sa zakonom o privatnom obezbeđenju
  • Održavanje reda i mira u objektu
Employees
Vaš profil:
  • Odgovorni i lojalni
  • Imate minimum III stepen stručne spreme
  • Niste krivično gonjeni niti osuđivani
  • Državljanin Republike Srbije
Zašto G4S?
G4S karakteriše sigurnost, agilnost i profesionalnost. I zato ti osiguravamo:
Piktogram licenca
Finansiramo pun proces licenciranja
Piktogram usavršavanje
Bonus dobrodošlice u iznosu od 30.000 dinara za kandidate sa licencom
Piktogram Ugovor
Ugovor o radu i prijava na pun iznos zarade
Piktogram bonus
Dodatna zarada za dodatno angažovanje
Piktogram lokacija
Redovna isplata svakog 10. u mesecu
Piktogram bonus
Obezbeđen smeštaj za kandidate iz unutrašnjosti
Piktogram pozajmica
Mogućnost dobijanja beskamatnih pozajmica
Piktogram napredovanje
Obezbeđena obuka za rukovanje vatrenim oružjem
Piktogram lekarski pregled
Finansiramo lekarski pregled
Piktogram popusti
Popust u određenim radnjama
Prijavi se za sledeću obuku!
Sve prijave će biti obrađene uz apsolutnu poverljivost podataka.
    G4S Secure Solutions d.o.o.

    G4S Secure Solutions d.o.o.

                                                      Mi smo G4S Secure Solutions doo. Sedište naše Grupe je u Londonu, a poslujemo u preko 90 zemalja širom sveta. G4S tim čini…

    Beneficije

    Sport i rekreacija
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Timska druženja
    Zdravlje
    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.