Gebrüder Weiss d.o.o. logo

Službenik obezbeđenja

Gebrüder Weiss d.o.o.

Dobanovci, Beogradska 85

27.01.2026.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Sa istorijom dugom preko 550 godina, Gebruder Weiss je najstarija logistička kompanija na svetu – kao i jedna od najuspešnijih. Koji je temelj ovog uspeha?

Naši zaposleni.

Zato što imaju slobodu u pronalaženju novih pristupa i igraju aktivnu ulogu u oblikovanju budućnosti – na više od 150 lokacija širom sveta.

Službenik obezbeđenja

Beograd-Dobanovci

Vaša zaduženja:

  • Evidentiranje posetilaca i drugih stranaka
  • Evidentiranje ulaza i izlaza vozila
  • Obezbeđivanje objekta noćnim dežurstvom
  • Redovan obilazak celog objekta, magacinskog prostora i parkinga

Vaš profil:

  • Imate iskustva na pomenutim poslovima
  • Imate minimum III stepen stručne spreme
  • Poželjno je da posedujete licencu za obavljanje poslova privatnog obezbeđenja
  • Poželjno osnovno znanje engleskog jezika

Šta mi nudimo:

  • Siguran posao u stabilnoj kompaniji
  • Redovnu i korektnu zaradu
  • Usluge kompanijskog lekara
  • Obezbeđen parking za zaposlene

Kandidati koji žele da grade karijeru u velikoj kompaniji i koji ispunjavaju date kriterijume, potrebno je da nam pošalju svoj CV elektronskim putem. Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

RADUJEMO SE VAŠOJ PRIJAVI!

    Gebrüder Weiss

    Gebrüder Weiss

    Sa istorijom dugom preko 550 godina, Gebruder Weiss je najstarija logistička kompanija na svetu – kao i jedna od najuspešnijih.Koji je temelj ovog uspeha? Naši zaposleni!Zato što im dajemo slobodu u pronalaženju novih pristupa i imaju aktivnu ulogu u oblikovanju naše budućnosti – na više od 150…

    Beneficije

    Obezbeđen parking
    Organizovan prevoz
    Zdravlje
    Obuke, konferencije
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Timska druženja
    Sport i rekreacija
    Zabavni sadržaj
    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.