O kompaniji
Art Gradnja Bar uspješno posluje u Crnoj Gori već 15 godina u oblasti građevinarstva i inženjeringa, sa posebnim fokusom na kvalitet, pouzdanost i dugoročne odnose sa klijentima. Tokom ovog perioda izgradili smo snažnu reputaciju na tržištu i uspostavili dugogodišnju i uspješnu saradnju sa prestižnim partnerima u Libiji, što dodatno potvrđuje naš profesionalizam i posvećenost.
Sa zadovoljstvom objavljujemo otvorenu poziciju Službenik za onboarding/offboarding i obračun plata, nudeći kandidatima priliku da postanu dio tima naših partnera u Libiji. Ova pozicija pruža mogućnost rada na značajnim međunarodnim projektima i sticanja dragocjenog iskustva u inostranstvu, predstavljajući odličan korak za sve one koji žele da unaprijede svoju karijeru i prošire svoje profesionalne horizonte.
Opis posla
Službenik za onboarding/offboarding i obračun plata igra ključnu ulogu između dvije faze životnog ciklusa zaposlenih – prije početka radnog angažmana i procesa zapošljavanja. Ova pozicija zahtijeva upravljanje dolascima stranih nerezidentnih zaposlenih i komunikaciju nakon što je ponuda za posao saopštena, prikupljanje neophodnih podataka za izradu ugovora i zdravstvenog osiguranja, pripremu svih potrebnih dokumenata za angažovanje zaposlenih, obračun mjesečnih plata i izdavanje platnih lista za zaposlene, komunikaciju sa eksternim partnerima u vezi sa platama, sprovođenje procesa offboardinga i izlaznih intervjua, orijentaciju zaposlenih, kao i konstantno ažuriranje sistema u vezi sa promjenama podataka o zaposlenima tokom mjeseca. Ova pozicija zahtijeva izuzetno visok nivo odgovornosti i povjerljivosti jer direktno utiče na prihode zaposlenih.
Odjeljenje: Ljudski resursi
Izvještava: Šefu HR-a
Ključne dužnosti i odgovornosti:
- Upravljanje onboarding-om i komunikacija prije dolaska zaposlenih rezidenata i nerezidenata, te saradnja sa odjeljenjem za putovanja u vezi sa dolascima, smještajem i logistikom
- Upoznavanje zaposlenih sa kompanijom i organizovanje orijentacionog dana
- Prikupljanje potrebnih podataka za izradu ugovora i zdravstvenog osiguranja
- Priprema svih potrebnih dokumenata za angažovanje zaposlenih
- Obračun mjesečnih plata i izdavanje platnih lista za zaposlene
- Komunikacija sa eksternim partnerima u vezi sa platama zaposlenih
- Sprovođenje procesa offboardinga i izlaznih intervjua
- Orijentacija zaposlenih i kontinuirano ažuriranje sistema u vezi sa promjenama podataka tokom mjeseca
Uslovi:
- Poželjna diploma osnovnih studija
- Obavezno poznavanje engleskog jezika u konverzaciji
- Iskustvo u regrutaciji ili ljudskim resursima
- Vještine komunikacije putem e-maila
- Organizacione vještine i vještine upravljanja vremenom
- Snažan osjećaj za povjerljivost informacija
Prijava treba da sadrži:
- CV na engleskom jeziku
- Diplomu o stečenom obrazovanju
- Sertifikate o dodatnoj edukaciji i usavršavanju (ukoliko ih posjedujete)
Napomena: Samo kandidati koji ispunjavaju kriterijume prijave bit će kontaktirani.