Smenovođa

TR Pogled

Temerin, Nikole Pašića 113

19.11.2025.

  • neto 100.000 - 110.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Trgovinska radnja „Pogled“ – Temerin posluje uspešno već 30 godina i prepoznata je po kvalitetnoj usluzi, bogatoj ponudi i prijatnoj atmosferi. Naša snaga su ljudi – od prodavaca, magacionera i kasira, do onih koji vode timove i brinu da sve funkcioniše kako treba.

Ovog puta, u naš tim tražimo odgovornu i organizovanu osobu za poziciju

SMENOVOĐE

Opis posla:

Kao smenovođa, bićete zaduženi za svakodnevno vođenje smene i koordinaciju zaposlenih, uz brigu o nesmetanom i efikasnom radu prodavnice.

Vaši zadaci uključuju:

  • Organizaciju i nadzor rada zaposlenih u smeni;
  • Brigu o urednosti prodajnog prostora i izloženosti robe;
  • Kontrolu rokova i kvaliteta proizvoda;
  • Rešavanje reklamacija i komunikaciju sa kupcima;
  • Saradnju sa menadžmentom prodavnice i ostalim sektorima;
  • Stimulisanje zaposlenih za uspešno obavljene zadatke.

Uslovi:

  • Iskustvo u trgovini – prednost iskustvo na rukovodećoj poziciji (obavezno);
  • Spremnost na brzo učenje;
  • Odgovornost, tačnost i komunikativnost;
  • Spremnost za timski rad i organizovanje kolega.

Nudimo:

  • Početnu platu od 100.000 dinara;
  • Stabilan posao u firmi koja uspešno posluje više od tri decenije;
  • Dva slobodna dana u nedelji;
  • Mogućnost napredovanja i dodatnih beneficija za pokazane rezultate;
  • Podršku tima i adekvatnu obuku.

Mesto rada: Temerin
Prodavnica: "Pogled", Nikole Pašića 113

    TR "Pogled" Temerin

    Mi smo Trgovisnka radnja koja uspešno posluje na lokalnom tržištu već duže od dve decenije. U svom sastavu brojimo dva malorpodajna objekta mešovite robe.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.