Junyue d.o.o. - LDS hotel logo

Sobar/-ica

Junyue d.o.o. - LDS hotel

Beograd, Trg prijateljstva Srbije i Kine 2

02.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Junyue d.o.o., renomirana kompanija u oblasti ugostiteljstva, traži posvećene i detaljno orijentisane osobe za poziciju sobarice/sobara u našem hotelu u Beogradu. Ako ste odgovorni, vredni i uživate u održavanju prostora čistim i urednim, ovo je prava prilika za vas da se pridružite našem timu i doprinesete pružanju vrhunske usluge našim gostima.

Odgovornosti:

  • Održavanje čistoće i urednosti hotelskih soba i zajedničkih prostorija.
  • Zamena posteljine i peškira prema standardima hotela.
  • Dopuna potrošnog materijala kao što su sapuni, šamponi i drugi toaletni proizvodi.
  • Prijavljivanje oštećenja ili kvarova u sobama nadležnom osoblju.
  • Poštovanje svih procedura i standarda higijene i bezbednosti rada.
  • Saradnja sa ostalim članovima tima kako bi se osigurao visok nivo usluge gostima.

Kvalifikacije:

  • Iskustvo u radu na sličnim poslovima je poželjno, ali nije obavezno.
  • Pažnja na detalje i sposobnost održavanja visokih standarda čistoće.
  • Fizička spremnost za obavljanje poslova čišćenja i održavanja.
  • Osnovno poznavanje higijenskih standarda i procedura.
  • Odgovornost, pouzdanost i sposobnost rada u timu.
  • Osnovno znanje srpskog jezika.

Šta nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u renomiranoj kompaniji.
  • Rad u prijatnom i profesionalnom okruženju.
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja.
  • Obezbeđena uniforma i oprema za rad.
  • Rad u 1.smeni

Ukoliko ste zainteresovani za ovu poziciju i želite da postanete deo našeg tima u Junyue d.o.o., pozivamo vas da se prijavite. Radujemo se mogućnosti da vas upoznamo i razmotrimo vašu prijavu.

    Junyue d.o.o.

    Srbija, Beograd, Trg prijateljstva Srbije i Kine 2

    PIB: 112774736

    Matični broj: 21736635

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.