Social Media Manager

MPG Plus d.o.o.

Beograd

01.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Da li voliš kreativnost i organizaciju? Ako znaš kako da brend predstaviš na društvenim mrežama na autentičan način, razumeš digitalne alate i želiš da unaprediš prodaju i imidž – imamo priliku za tebe!

Pozicija: Social Media Manager | Lokacija: Beograd | Hibridni rad

KO SMO MI?

MPG je vodeća regionalna agencija za BTL, prodajni i digitalni marketing. Radimo sa vrhunskim domaćim i internacionalnim brendovima (Apatinska pivara, L’Oreal, LG, Mars, P&G, Yettel…).

TVOJ POSAO:

  • Planiranje i realizacija kampanja na društvenim mrežama
  • Kreiranje sadržaja (u saradnji sa dizajn timom)
  • Vođenje i optimizacija plaćenih kampanja (Meta, TikTok, Google, LinkedIn)
  • Analiza rezultata i izveštavanje
  • Komunikacija sa klijentima i influenserima
  • Praćenje trendova u digitalnom marketingu

ŠTA TRAŽIMO?

  • Minimum 1 godina agencijskog iskustva
  • Poznavanje Facebook Ads Manager-a i glavnih platformi
  • Organizacione i komunikacione veštine
  • Napredno korišćenje MS Office-a
  • Engleski jezik
  • Poželjno: alati za upravljanje digitalnim komunikacijama

ŠTA NUDIMO?

  • Konkurentna plata + bonusi
  • Fleksibilnost i pozitivan kolektiv
  • Hibridni rad
  • Kontinuirano usavršavanje
  • Rad na velikim projektima u dinamičnom timu

Vidimo se!

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    MPG Beograd

    We are the LEADING SALES & MARKETING AGENCY in SOUTHEAST EUROPE providing services in 8 countries with offices in Slovenia, Croatia, Serbia and Macedonia. A private and local company developed with international know how and expertise with proven results and accomplishments. We work for REGIONAL and GLOBAL companies providing TURN KEY and COST EFFECTIVE marketing solutions catered to specific regional market. As a member of the SSI – a powerful Eurpean network of independent agencies - we…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.