Froneri Adriatic d.o.o. logo

Specijalista održavanja proizvodnog pogona

Froneri Adriatic d.o.o.

Stara Pazova

10.01.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Froneri je kompanija rasprostranjena širom sveta koja posluje u 23 zemlje, osnovana je 2016. godine zajedničkim ulaganjem kompanija Nestle i R&R. Kombinujući uspeh Nestle-a, najvećeg svetskog proizvođača hrane i R&R, vodeće kompanije za proizvodnju sladoleda, Froneri objedinjuje decenije poslovnog i proizvodnog iskustva.

Nudi širok spektar proizvoda, od mlečnog sladoleda do sladoleda na bazi vode i organskog sladoleda, dostupnih u čašama, štapićima, kornetima…

Froneri ima preko 10 000 zaposlenih širom sveta, koji dele zajedničke vrednosti, težeći ka savršenstvu i efikasnosti.

Trenutno smo u potrazi za motivisanom i energičnom osobom koja će osnažiti naš tim Održavanja na poziciji:

Specijalista održavanja proizvodnog pogona

Osnovna zaduženja i odgovornosti ove pozicije su:

  • Zadužen za održavanje mašina u proizvodnom pogonu
  • Učestvuje u utvrđivanju kvarova
  • Preuzimanje delova iz tehničkog magacina
  • Vrši neposredno otklanjanje utvrđenih kvarova na celokupnoj proizvodnoj opremi
  • Odgovoran je za adekvatno sprovođenje korektivnog i preventivnog održavanja
  • Poznaje osnove automatike, radi na dijagnostici kvarova na FR, Servo sistemima i PLC-u
  • Rukuje aparatom za TIG zavarivanje
  • Zamenjuje vođu  smene održavanja proizvodnog pogona kada je neophodno
  • Poštuje pravila bezbednosti u skladu sa uputstvima za bezbedne uslove rada

Profil kandidata:

  • Minimum IV stepen stručne spreme (elektrostruka)
  • Minimum tri godine iskustva na sličnim poslovima
  • Poželjno osnovno poznavanje PLC softvera (Siemens, Allen Bradley…)
  • Spremnost na rad u tri smene
  • Inicijativa u radu i želja za postizanjem rezultata
  • Poznavanje rada u MS Office paketu

Nudimo:

  • Mogućnost za sticanje profesionalnog iskustva i ličnog razvoja
  • Kompetitivni uslovi rada
  • Paket zdravlja i godišnji sistematski pregled
  • Mesečne i godišnje bonuse
  • Prijatno i dinamično radno okruženje
  • Kompanijski prevoz je organizovan za kandidate iz Beograda, Borče, Inđije, Batajnice, Rume, Krčedina, Belegiša, Surduka, Stare Pazove, Nove Pazove 

Biti deo FRONERI-a, znači biti deo istorije sladoleda. Poštujemo tvorce naše prošlosti i fokusiramo se da doprinesemo idejama za budućnost.

Radimo strastveno, razigrano, menjamo, a sve u potrazi za stvaranjem savršenih, smrznutih poslastica.

Nudimo svet iskustva, svet kvalitetnog, svet izbora. Zakoračite u naš svet.

    Froneri Adriatic d.o.o.

    Froneri Adriatic d.o.o.

    Froneri posluje u više od 20 zemalja širom sveta i zapošljava više od 15.000 ljudi koji svakodnevno rade na stvaranju vrhunskih sladoleda. Kao licencirani partner kompanija Nestlé i Mondelez, Froneri u svom portfoliju ima neke od najpoznatijih brendova, poput Nirvana, Aloma, Top Gun, Pirulo Watermelon, Nuii, Milka i Oreo.   Biti deo Fronerija znači biti deo kompanije sa bogatom tradicijom, ali i jasnom vizijom budućnosti. Verujemo u snažnu organizacionu kulturu u čijem su centru ljudi.…

    Iskustva zaposlenih

    "Fabrika sladoleda je mesto koje sam oduvek želela da posetim i da otkrijem kojom magijom nastaje moj omiljeni slatkiš. Sada imam priliku da u okviru svoje firme, Froneri, u nju dolazim svaki dan i da…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Nagrade, bonusi, pokloni
    Zdravlje
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Obezbeđena oprema za rad
    Obezbeđen parking
    Obuke, konferencije
    Timska druženja
    Organizovan prevoz
    Porodica i roditeljstvo
    Rad od kuće
    Društvena odgovornost
    Kompanijski popusti

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.