Grant Thornton logo

Specijalista za obračun zarada/Payroll Specialist

Grant Thornton

Beograd

20.12.2025.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme

Audit  |  Tax  |  Advisory

Specijalista za obračun zarada/Payroll Specialist

Vi imate

  • VS ili VSS iz oblasti ekonomije
  • Iskustvo na sličnim poslovima najmanje 3 godine
  • Znanje engleskog jezika
  • Dobro poznavanje rada na računaru
  • Dobro poznavanje relevantnih propisa

Vi ste

  • Ambiciozni
  • Odgovorni
  • Pouzdani
  • Željni da steknete nova znanja i iskustva
  • Timski igrač

Vaša zaduženja

  • Priprema podataka za obračun zarada i obračun zarada
  • Obračun drugih ličnih primanja zaposlenih
  • Priprema dokumentacije za refundaciju troškova porodilja i drugog bolovanja
  • Obračun drugih prihoda van radnog odnosa
  • Priprema godišnjih i drugih izveštaja vezanih za obračun zarada

O nama

Grant Thornton Srbija je firma članica Grant Thornton International Ltd. U Grant Thornton-u smo posvećeni pružanju dobrih i kvalitetnih usluga našim klijentima. Nudimo vam mogućnost rada u prijatnoj i pozitivnoj atmosferi. Molimo vas da pošaljete svoj CV na srpskom jeziku.

© 2022 Grant Thornton Serbia. All rights reserved. Grant Thornton Serbia is a member firm of Grant Thornton International Limited (GTIL). GTIL and the member firms are not a worldwide partnership. Services are delivered by the member firms. GTIL and its member firms are not agents of, and do not obligate, one another and are not liable for one another’s acts or omissions. Please see www.grantthornton.rs for further details.


grantthornton.rs

    Grant Thornton d.o.o. Beograd

    Kneginje Zorke 2/4, Beograd, Srbija

    PIB: 100119462

    Matični broj: 17304780

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.