Adecco Outsourcing d.o.o. logo

Specijalista za prodaju i korisničku podršku na španskom jeziku

Adecco Outsourcing d.o.o.

Beograd

18.12.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Adecco je u ime svog klijenta u potrazi za kandidatom za rad poziciji Specijalista za prodaju i korisničku podršku na španskomjeziku, lokacija: Novi Beograd. Naš klijent nudi odlične uslove za rad i priliku za razvoj u internacionalnom okruženju.

Ključne odgovornosti:

  • Kontaktiranje klijenata putem telefona i e-maila;
  • Izgradnja svesti o brendu i edukacija kupaca o svim relevantnim oblastima;
  • Razvijanje odnosa sa klijentima i podrška rastu klijenata;
  • Preporuka linija proizvoda i ispitivanje potreba potrošača;
  • Rad sa internim prodajnim timovima, promovisanje novih mogućnosti i nadogradnja postojećih;
  • Istraživanje i identifikovanje novih mogućnosti i razumevanje potreba kupaca;
  • Postizanje ličnih ciljeva i doprinos dostizanju timskih ciljeva;
  • Nuđenje usluge svetske klase uz održavanje standarda kvaliteta;
  • Udruživanje poziva sa spoljnom prodajom i bavljenje više naloga i poslova istovremeno. 

Profil kandidata:

  • Znanje španskog jezika na minimum B2 nivou;
  • Srednji nivo poznavanja engleskog jezika;
  • Prethodno iskustvo na istim ili sličnim pozicijama je prednost;
  • Odlične veštine brige o kupcima;
  • Veštine aktivnog slušanja i govorne komunikacije;
  • Dobre veštine rada sa tehnologijom.

    Adecco

    Adecco u svetu Sa sedištem u Švajcarskoj, vođen od strane multinacionalnog tima sa iskustvom iz razgranatog svetskog tržišta, sa svojih 32.000 zaposlenih u 5.000 kancelarija u preko 60 zemalja sveta, Adecco pruža širok spektar fleksibilnih HR rešenja. Adecco pripada grupi 500 najvećih kompanija na svetu. Svakog dana, Adecco mreža spaja preko 650.000 saradnika sa više od 100.000 klijenata širom sveta, što nas čini četvrtim najvećim poslodavcem na globalnom nivou. Svesni svoje globalne uloge,…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.