Specijalista za računovodstvo i reviziju

Specijalista za računovodstvo i reviziju (1 radna pozicija)

Osnovni zadaci i odgovornosti:

Računovodstvo i finansije

• Kontrola i knjiženje ulaznih i izlaznih faktura, izvoda i blagajničkih dokumenata.
• Kontrola računovodstvene dokumentacije u skladu sa zakonom i internim pravilnicima.
• Praćenje i usklađivanje kupaca i dobavljača (otvorene stavke).
• Učestvovanje u pripremi poreskih prijava (PDV, porez na dobit, porez na dohodak).
• Učešće u mesečnim i godišnjim obračunima i izradi finansijskih izveštaja.
• Komunikacija sa bankama, revizorima i državnim institucijama.
• Analiza finansijskih izveštaja i praćenje KPI parametara na mesečnom nivou.
• Reference: jigrzsvAwcYUWGsp-y8jhVI2OslnMyr6eEMMXpxZFT8MJeoSFmObINZ-tc_nr1Qc

Kadrovski poslovi (HR administracija)

• Vođenje personalnih dosijea zaposlenih i ažuriranje evidencija.
• Izrada ugovora o radu, aneksa i drugih akata iz radnog odnosa.
• Evidencija prisustva na radu, bolovanja, godišnjih odmora i prekovremenog rada.
• Učestvovanje u obračunu zarada i pripremi potrebne dokumentacije za isplatu.
• Komunikacija sa državnim institucijama (Poreska uprava, CROSO, NSZ, RFZO, PIO fond).
• Praćenje zakonskih propisa iz oblasti radnog prava i kadrovske administracije.

Zakonodavne i usklađujuće obaveze

• Praćenje i primena važećih propisa iz oblasti: Zakona o radu, Zakona o računovodstvu, Zakona o porezu na dodatu vrednost i poreza na dobit, Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu, zaštite od požara, zaštite životne sredine i drugih relevantnih zakona.
• Saradnja sa licem za bezbednost i zdravlje na radu i eksternim službama.
• Učestvovanje u obezbeđivanju i vođenju obaveznih evidencija u skladu sa zakonom (npr. evidencija o zaposlenima, evidencija o povredama na radu, obuke iz bezbednosti i zdravlja na radu).
• Iniciranje mera za unapređenje usklađenosti poslovanja sa zakonskim i internim pravilima.
• Izveštavanje menadžmenta o rizicima i obavezama u vezi sa zakonodavstvom.

Odgovornosti:

• Tačnost i ažurnost finansijskih i kadrovskih evidencija.
• Pravovremeno podnošenje poreskih i drugih zakonom propisanih prijava.
• Poštovanje zakonskih obaveza iz oblasti rada, poreza i bezbednosti na radu.
• Poverljivost podataka o zaposlenima i poslovnim informacijama.

Potrebne kvalifikacije:

• Srednja ili visoka stručna sprema ekonomske ili pravne struke.
• Iskustvo u računovodstvu, finansijama i kadrovskim poslovima.
• Poznavanje radno-pravne i poreske regulative.
• Dobro poznavanje računovodstvenih i HR softvera (Pantheon-prednost).
• MS Office (posebno Excel).

Poželjne veštine

• Preciznost, odgovornost i diskretnost.
• Organizovanost i sposobnost rada pod pritiskom rokova.
• Analitičnost i spremnost za praćenje zakonskih promena.
• Dobre komunikacione i interpersonalne veštine.