Specijalista za regrutaciju i selekciju

B4B d.o.o.

Beograd, Dunavska bb

26.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
Kratak opis oglasa

Zaduženja

  • Učestvovati u regrutaciji i selekciji
  • Voditi intervjue i procenjivati kompetencije
  • Korišćenje psiholoških tehnika i alata u proceni kandidata

Neophodno

  • Završene studije psihologije
  • Licenca iz selekcije
  • Iskustvo u regrutaciji

Benefiti

  • Rad u prijatnom timu
  • Mogućnost profesionalnog razvoja
  • Razvoj kao HR psiholog

Rastemo i širimo tim, pa nam je potrebna osoba koja voli rad sa ljudima, razume psihologiju ponašanja i želi da se razvija u oblasti HR-a i regrutacije.

Ako si psiholog po struci (ili imaš ozbiljno iskustvo u selekciji kandidata) i uživaš u intervjuima, procenama i komunikaciji – možda tražimo baš tebe!

Šta ćeš raditi kod nas?

  • Aktivno učestvovati u procesu regrutacije i selekcije
  • Pregledati prijave i birati odgovarajuće kandidate
  • Voditi intervjue i procenjivati kompetencije
  • Koristiti psihološke tehnike i alate u proceni kandidata
  • Komunicirati sa klijentima i kandidatima
  • Učestvovati u razvoju HR procesa i procedura

Koga tražimo?

  • Osobu sa završenim studijama psihologije
  • Poželjno posedovanje licenci/sertifikata iz oblasti selekcije ili psihološke procene
  • Prednost imaju kandidati sa iskustvom u regrutaciji
  • Odlične komunikacione veštine i razvijenu empatiju
  • Profesionalan pristup, organizovanost i osećaj za ljude
  • Želju za učenjem i daljim razvojem u HR oblasti

Šta nudimo?

  • Rad u prijatnom i podržavajućem timu
  • Mogućnost profesionalnog razvoja
  • Priliku da se ozbiljno razvijaš kao HR psiholog

Ako ti ovo zvuči kao posao u kojem bi uživao/la, pošalji nam svoj CV.

Radujemo se da te upoznamo!

    B4B d.o.o.

    Južni bulevar 10, Beograd, Srbija

    PIB: 101627437

    Matični broj: 08710210

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.