EHSF Prevention d.o.o. logo

Stručni saradnik na poslovima zaštite od požara

EHSF Prevention d.o.o.

Krnješevci (Stara Pazova), Prikaži adresu

29.10.2025.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

EHSF Prevention d.o.o. Beograd je globalni partner kompanije Milšped d.o.o. za pružanje usluga: bezbednosti i zdravlja na radu, zaštite od požara i zaštite životne sredine. Zbog povećanog obima posla raspisujemo konkurs za: Stručni saradnik na poslovima ZOP-a

Broj izvršilaca: 2

Mesto rada:

  • Krnješevci, Stara Pazova - Logistički centar Milšped d.o.o.

Opis posla:

  • Obavljanje poslova ZOP-a u skladu sa zakonskim i podzakonskim odredbama;
  • Izrada normativnih akata iz ZOP-a;
  • Sprovođenje obuka iz ZŽS i ZOP-;
  • Organizovanje i praćenje redovnih zakonskih kontrola sistema zaštite od požara;
  • Izrada Planova evakuacije;

Uslovi:

  • Obrazovanje: VII stepen stručne spreme (sa stečenih najmanje 240 ESPB bodova na master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-naučnog polja tehničko-tehnoloških nauka);
  • Minimum 1 godina radnog iskustva u oblasti zaštite od požara – poželjno;
  • Uverenje o položenom stručnom ispitu iz zaštite od požara - poželjno;
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office paket);
  • Vozačka dozvola B kategorije;
  • Uverenje da nije krivično osuđivan;
  • Organizovanost, fleksibilnost, spremnost na usavršavanje, timski rad i rad na terenu.

Nudimo:

  • Zasnivanje radnog odnosa;
  • Odlične uslove rada i usavršavanje.

Prijavu, CV i kopije sertifikata ili licenci slati elektronskim putem – sa naznakom: za konkurs.

    EHSF Prevention d.o.o.

    III industrijska zona bb, 22314 Krnješevci, Stara Pazova, Srbija

    PIB: 111808991

    Matični broj: 21544094

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.