Supervizor za korisničku podršku sa znanjem nemačkog jezika (znanje holandskog jezika je prednost)

Ocean Call Group

Novi Sad, Bulevar Mihajla Pupina 1

17.12.2025.

  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis posla:

Tražimo iskusnog Supervizora za nemačko govorno područje koji će se pridružiti našem timu. Ova pozicija podrazumeva vođenje i podršku timu agenata, praćenje učinka, kao i obezbeđivanje visokog nivoa kvaliteta komunikacije sa klijentima.

Glavne odgovornosti:

- Supervizija i koordinacija rada tima agenata koji komuniciraju na nemačkom jeziku
- Praćenje KPI pokazatelja i izveštavanje o rezultatima tima
- Davanje povratnih informacija i podrške agentima radi unapređenja performansi
- Saradnja sa menadžmentom i drugim supervizorima u cilju optimizacije procesa
- Obezbeđivanje visokog standarda korisničkog iskustva

Profil kandidata:

- Odlično poznavanje nemačkog jezika (C1 nivo)
- Poznavanje holandskog jezika smatra se prednošću
- Iskustvo na sličnim pozicijama (posebno u call centru)
- Odlične komunikacione i organizacione sposobnosti
- Proaktivan pristup i sposobnost rada u dinamičnom okruženju

Šta nudimo:

- Konkretne mogućnosti za profesionalni razvoj i napredovanje unutar kompanije
- Detaljnu obuku i podršku tokom uvođenja u posao
- Prijatan i motivišući tim
- Rad u modernom i dinamičnom okruženju sa jasnim procedurama i ciljevima

Ocean Call Group

Mi smo Francuska kompanija sa offshore,inshore and nearshore lokacijama specijalozvana u korisničkoj podršci  Nudimo kompanija stvarnu stručnost u pružanju korisničke podrške vodeći računa o našim zaposlenima.  Pioniri u korisničkoj podrsci sa više od 15 godina iskustva pružanja usluga. Nudimo visejezičnu korisničku podršku sa timovima koji su prošli najbolju obuku.  Izgradite svoju karijeru u kompaniji koja se stalno razvija. Naši timovi ujedinjeni zajedničkim ambicijama pružiće…

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.