Talent Acquisition Manager

O KANCELARIJI

Zunic Law je jedna od vodećih advokatskih kancelarija u Srbiji prema Legal500, Lexology Index, Who’s Who Legal i Client Choice Awards.

Lexology Index je Zunic Law proglasio za Advokatsku kancelariju godine u Srbiji za 2025. i 2024. godinu.

Pružamo podršku klijentima u oblastima IT prava, korporativnog prava, radnog prava, ugovornog prava, intelektualne svojine, zaštite podataka o ličnosti, nekretnina i rešavanja sporova. Poseban fokus nam je savetovanje kompanija koje posluju u digitalnoj sferi.

Tim predvode diplomci vodećih svetskih univerziteta, a radni standardi kancelarije zasnovani su na izvrsnosti, inovaciji i snažnoj etičkoj kulturi.

ŠTA JE NAŠA MISIJA?

Gradimo advokaturu nove generacije kroz pametnu upotrebu tehnologije i stvaranje client-centered i people-oriented kulture.

U našem timu cenimo inovativnost, samostalnost i profesionalni rast. Verujemo da najbolji rezultati dolaze iz okruženja u kom se ljudi osećaju motivisano, podržano i inspirisano.

KOGA TRAŽIMO?

U potrazi smo za Talent Acquisition Manager-om koji će oblikovati i voditi celokupan proces privlačenja talenata u Zunic Law kancelariji.

Ovo nije klasičan HR posao – ne tražimo generalistu za interne HR procese.

Tražimo specijalistu za Employer Branding i Talent Acquisition, koji razume storytelling, identitet brenda poslodavca, ponašanje kandidata i dugoročnu strategiju zapošljavanja i ko može da pomogne daljem građenju snažnog, autentičnog i prepoznatljivog employer branda Zunic Law kancelarije.

Ako te inspiriše kombinacija strategije, kreativnosti, komunikacije i rada sa ljudima, i ako želiš da imaš realni strateški uticaj na rast organizacije – ovo je prava uloga za tebe.

OPIS POZICIJE

Ovo je pozicija sa punim radnim vremenom u Beogradu ili Novom Sadu, uz mogućnost rada od kuće 5 dana mesečno.

Talent Acquisition Manager će imati ključnu ulogu u razvoju i širenju kancelarije kroz:

• kreiranje i sprovođenje strategije privlačenja talenata u skladu sa brendom i vrednostima kancelarije;
• vođenje i unapređivanje employer branding inicijativa na relevantnim kanalima (društvene mreže, digitalne kampanje, PR pristup talentima);
• unapređenje candidate experience-a kroz personalizovan, profesionalan i transparentan proces selekcije;
• proaktivno praćenje trendova na tržištu talenata i u industriji profesionalnih usluga;
• definisanje i optimizaciju procesa zapošljavanja – od mapiranja potreba do finalne selekcije;
• blisku saradnju sa partnerima kancelarije i tim liderima na strategiji rasta tima;
• planiranje, organizaciju i implementaciju employer branding projekata i kampanja. 
• Reference: RDeLmKgy5EtIFQ4BIgbQ7nzAh6-vW6Ixigp0a_utEvDJaQ1VBubi7fBLxq8YHgoV

Ukoliko te motivišu dinamika, kreativni sadržaj, komunikacija i strateški uticaj na rast tima – vrlo brzo ćeš se prepoznati u našem načinu rada.

LOKACIJA

Zunic Law Beograd

Tadije Sondermajera 3/28, kondominijum Wellport

Novi Beograd (preko puta Airport City-ja)

ili

Zunic Law Novi Sad

Pozorišni trg 7

Preko puta Srpskog narodnog pozorišta

ORGANIZACIJA RADA

Hibridni režim – 5 dana rada od kuće mesečno.

POTREBNE KVALIFIKACIJE I VEŠTINE

• Dokazano iskustvo u Talent Acquisition-u sa fokusom na kreativne i strateške metode privlačenja kandidata (sourcing, outreach, community engagement, campaign-based recruitment).
• Iskustvo u Employer Brandingu – kreiranje narativa brenda poslodavca, razvoj komunikacija i sadržaja orijentisanog ka kandidatima.
• Izuzetne storytelling i copywriting veštine; sposobnost da napišeš i oblikuješ sadržaj koji zaista privlači talente.
  Odlično razumevanje digitalnih kanala za privlačenje talenata (LinkedIn, društvene mreže, digitalne kampanje, profesionalne zajednice).
• Samostalnost u vođenju celog TA procesa – od kreiranja pozicije do finalnog izbora kandidata.
• Izražene komunikacione veštine i visoka profesionalna zrelost u radu sa kandidatima i internim timovima.
• Sposobnost strateškog planiranja i izgradnje održivog talent pipeline-a.
• Organizovanost, proaktivnost i sposobnost vođenja više paralelnih projekata.
• Odlično poznavanje engleskog jezika (C1 nivo).
• Motivacija za kontinuirano učenje i praćenje trendova u employer brandingu i zapošljavanju.

DODATNE KVALIFIKACIJE KOJE DONOSE PREDNOST

• Iskustvo u vođenju employer branding ili recruitment marketing kampanja.
• Iskustvo u organizaciji događaja usmerenih na talente (interni događaji, profesionalni meetups, PR aktivnosti).
• Razvijene veštine digitalnog marketinga, content kreacije ili vizuelne komunikacije.
• Razumevanje pravne industrije, konsultantskog okruženja ili profesionalnih usluga.
• Preporuke prethodnih poslodavaca ili mentora.

BENEFITI KOJI TE ČEKAJU

• Konkurentna mesečna naknada;
• Hibridni režim rada;
• Fleksibilno radno vreme (početak rada između 7:30 i 9:00h);
• Interni i eksterni programi obuke;
• Plaćeni kursevi, sertifikacije ili ulaznice za konferencije;
• Prilika za kreiranje i vođenje employer branding strategije;
• Učešće u formiranju dugoročne kulture kancelarije.

MOGUĆNOSTI KOJE DOBIJAŠ PRIKLJUČIVANJEM TIMU

• Direktan strateški uticaj na rast jedne od vodećih advokatskih kancelarija u Srbiji;
• Dugoročnu poziciju sa jasnim mogućnostima napredovanja;
• Rad u okruženju koje kombinuje pravnu ekspertizu, tehnologiju i inovaciju;
• Kulturu zasnovanu na meritokratiji, podršci i profesionalnoj slobodi;
• Saradnju sa liderima industrije, univerzitetima, studentima prava i profesionalcima iz više oblasti.

DA LI IMAŠ PITANJE?

Ako te zanima više o načinu na koji radimo ili želiš da postaviš dodatno pitanje u vezi sa pozicijom, piši nam elektronskim putem.

ROK ZA PRIJAVU

Prijave se razmatraju odmah po prijemu, tako da kandidati mogu biti izabrani i pre isteka roka, te oglas može biti zatvoren pre poslednjeg dana za prijavu. Zbog toga, ohrabrujemo sve zainteresovane kandidate da se prijave što pre.

KAKO DA SE PRIJAVIŠ?

Popuni formular i priloži svoj CV na linku.
CV može biti na srpskom ili engleskom jeziku.

ŠTA SLEDI NAKON PRIJAVE?

Kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani najkasnije u roku od 8 radnih dana.
Nakon toga sledi intervju – saveti kako da se pripremiš biće dostavljeni mejlom.

Srećno!