Property Management d.o.o. logo

Tehničar mašinskog i elektro održavanja

Property Management d.o.o.

Šimanovci

20.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Property management se bavi pružanjem usluga upravljanja i održavanja objekata. Ako želite stabilan posao, pozivamo te da budeš deo našeg tima i da radiš u prijatnom okruženju. Usled povećanog obima posla tražimo posvećenog i iskusnog:

Tehničara mašinskog i elektro održavanja

Šimanovci

Potrebni uslovi:

  • Diploma srednje škole tehničkog usmerenja, po mogućstvu elektro ili mašinske struke.
  • Minimum 3 godina iskustva u oblasti održavanja poslovnih i skladišnih objekata.
  • Osnovno poznavanje alata i opreme za održavanje.
  • Odgovornost, preciznost i sposobnost za timski rad.

Od Vas očekujemo:

  • Odgovornost i proaktivnost u radu.
  • Timski rad.
  • Samostalnost u radu.

Osnovna zaduženja:

  • Vršenje nedeljnih i mesečnih pregleda po ček listama.
  • Proveravanje sistema zgrade (HVAC sistema, Elektro instalacija i opreme, agregata za rezervno napajanje, sprinkler stanica, hidrocila i drugih).
  • Praćenje periodičnih servisa.
  • Utvrđivanje i otklanjanje kvarova na električnim instalacijama i klimatizaciji (zamena utičnica i prekidača, sijalica, osigurača, rešavanje kondenzata, setovanje klima, zamena filtera i pranje uređaja i sl.)
  • Utvrđivanje kvarova na vodovodnoj i kanalizacionoj mreži i otklanjanje sitnih kvarova (zamena ventila, popravke vodokotlića, zamena baterija i rešavanje manjih otčepljenja na kanalizacionoj mreži).
  • Bravarski poslovi (štelovanje vrata i prozora, zamena i popravka brava i sl.)
  • Poslovi održavanja spoljašnjosti objekta.
  • Izveštavanje kroz radne naloge i softver.

Nudimo:

  • Siguran i stabilan radni odnos.
  • Stimulativna zarada.
  • Rad u pozitivnoj i timskoj atmosferi.

    Property Management d.o.o.

    Srbija, Beograd, Bulevar vojvode Mišića 15a

    PIB: 114451488

    Matični broj: 22025732

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.