Tehničar montaže u proizvodnji

Stirg Metall d.o.o.

Inđija, Kralja Petra I, bb

14.01.2026.

  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija „Stirg Metall“ d.o.o. iz Inđije od 2011. godine posluje u Srbiji kao ogranak Austrijske kompanije TechCo Group.

Bavimo se proizvodnjom metalnih komponenti za potrebe železničke industrije, gotovo u potpunosti za inostrane partnere. 

Proces proizvodnje sastoji se od laserskog sečenja lima, CNC savijanja, zavarivanja, farbanja i završne montaže.

Radi proširenja obima posla, raspisujemo konkurs za prijem u stalni radni odnos za poziciju "Tehničar montaže u proizvodnji"

Opis posla:

  • Rad na sklapanju aluminijumskih kucista/kutija, secenje i lepljenje izolacije
  • Proizvodnja u skladu sa zahtevima kupca uz poštovanje propisanih standarda kvaliteta
  • Vizuelna kontrola nakon završetka rada i briga o kvalitetu izvršenog posla
  • Obaveštenje nadređenog o svim nedostacima u vezi sa montažom odnosno poverenom nalogu

Uslovi koje kandidati moraju ispunjavati:

  • SSS, min. III stepen, tehničke struke
  • Manuelna spretnost uz veštinu upotrebe ručnog i pneumatskog alata (aku busilica, pistolj za silikon, skalper, pneumatski alat za nitovanje)
  • Preciznost i pedantnost u radu
  • Uklapanje u timski rad
  • Spremnost za povremeni rad u 2 smene, u skladu sa potrebama proizvodnje

Nudimo:

  • Stalni radni odnos, uz probni rad
  • Rad u čistom, urednom i dinamičnom radnom okruženju
  • Obezbeđena obuka za rad kandidatima koji su spremni za usvajanje novih znanja i veština

    Stirg metal d.o.o.

    STIRG METALL D.O.O. je ogranak Austrijske kompanije STIRG METALLBE-UND VERARBEITUNG GMBH koja se bavi razvojem, proizvodnjom i prodajom delova od metala, najvećim delom za inostrane klijente iz oblasti železničke industrije. www.stirg.com

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.