Tehničar održavanja energetskih postrojenja

"U Coca-Coli Hellenic sam dobio priliku da radim i savladavam izazove u dinamičnom okruženju, u dobro organizovanom i uspešnom timu. Angažovani smo na različitim projektima unapređenja procesa i opreme, uvođenju najsavremenijih tehnologija i trendova u industriji. Ohrabrujem članove svog tima da međusobno delimo znanja i ideje kako bi smo kontinuirano unapređivali proces održavanja i istovremeno zajedno učili i razvijali se" – Milan Ristović, Supervizor održavanja

OPIS POSLA:

• Obezbeđuje operativnost i održavanje nominalnih parametara sve mašinske opreme u dobrom stanju (kotlova, kompresora, čilera, KGH).
• Obavlja preventivno, prediktivno i korektivno održavanje opreme i mašina.
• Poseduje napredni nivo mašinskog i/ili elektro znanja i veština za otklanjanje kvarova i održavanje mašina, instalacije i pomoćne opreme u fabrici.
• Učestvuje u otklanjanju složenih mašinskih kvarova, implementaciji novih projekata.
• Zadužen je za odgovarajuću izradu plana održavanja opreme koji su deo energetskih postrojenja a u skladu sa preporukama proizvođača i/ili specifikacijama.
• Na dnevnom, nedeljnom, mesečnom i godišnjem nivou prati i analizira KPI-eve službe, i daje predloge za unapređenja.
• Daje predlog za formiranje budžeta po troškovnim mestima i zajedno sa rukovodiocem prati troškovnu i finansijsku realizaciju budžeta službe.
• Kontaktira dobavljače sa ugovornom obavezom u cilju sprovođenja preventivnih i korektivnih aktivnosti u postrojenju.
• Reference: pb-kaWZc2KPQrOpkNK_MEz8XjdyXq0o1R7LnrWm1kvs.

KVALIFIKACIJE:

• Najmanje IV stepen stručne spreme tehničkog usmerenja.
• Godinu godina iskustva na istim ili sličnim poslovima.
• Prednost imaju kandidati sa položenim stručnim ispitom za upravljanje kotlovima i sudovima pod pritiskom.
• Poznavanje MS Office-a.
• Poznavanje AutoCAD programa je prednost

O TVOM NOVOM TIMU:

Mi smo Coca-Cola Hellenic, kompanija usmerena na rast u industriji potrošačkih dobara i strateški partner za flaširanje proizvoda Coca-Cola Company. Flaširamo, distribuiramo i prodajemo neprevaziđen asortiman proizvoda na 29 tržišta, na tri kontinenta. Pored toga, stvaramo vrednost za sve zainteresovane strane, podržavamo socio-ekonomski rast i doprinosimo pozitivnom uticaju na okolinu.

Okupljamo više od 30.000 ljudi iz više od 70 nacionalnosti, koji dolaze sa pet kontinenata. Raznolikost naših tržišta pruža širok spektar atraktivnih mogućnosti za rast. Negujemo svoje talente. Pružamo prilike ljudima u svim funkcijama i nivoima, kao i iz različitih geografskih područja, pozadina i obrazovanja. Spremni smo da preuzmemo rizik s ljudima u koje verujemo, čak i ako nemaju savršeno iskustvo. Verujemo u to šta svaka osoba može biti.

Iako imamo toliko razloga za ponos, uvek ostajemo skromni. Verujemo da se prava magija dešava – za nas i za vas – kada se OTVORIMO.

Coca-Cola HBC je inkluzivan poslodavac. To znači da naše radno okruženje pruža jednake mogućnosti za sve, bez obzira na rasu, boju, veru, starost, invaliditet, seksualnu orijentaciju ili rodni identitet. Pridružite nam se u negovanju kulture u kojoj svi doprinose našem kolektivnom uspehu.