Tehničar održavanja mašina

Terra Production d.o.o.

Inđija, Vojvode Putnika 78

27.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Glavne odgovornosti:

  • Otklanja zastoje i kvarove u radu mašina
  • Sprovodi zadatke i aktivnosti preventivnog održavanja mašina, opreme i instalacija prema planovima i uputstvima za preventivno održavanje
  • Vrši na dnevnoj bazi periodične preventivne preglede mašina, opreme i instalacija, proverava njihovu ispravnost i status rada
  • Učestvuje u unapređenju procesa i predlaže tehnička poboljšanja
  • Sarađuje sa timovima održavanja, tehnologije i proizvodnje radi obezbeđivanja nesmetanog procesa

Kandidat kog tražimo poželjno je da poseduje:

  • Minimum treći stepen stručne spreme mašinskog usmerenja
  • Radno iskustvo na istim ili sličnim pozicijama
  • Odgovarajuće znanje iz mehanike i pneumatike, a osnovna znanja iz elektrotehnike i hidraulike će se smatrati prednošću
  • Razvijene veštine rešavanja problema
  • Spremnost za timski rad u proizvodnom pogonu
  • Preciznost, pedantnost, savesnost i odgovornost u radu

Šta možete da očekujete:

  • Smenski rad
  • Prijatno poslovno okruženje u modernom radnom prostoru
  • Stabilno poslovanje u kompaniji
  • Timsku atmosferu i podršku kolega

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

Konkurs je otvoren do popunjavanja otvorenih radnih mesta.

    Terra Production d.o.o.

    Terra Production d.o.o. je preduzeće koje se bavi uslužnom proizvodnjom i punjenjem bezalkoholnih pića i proizvoda sa nižim sadržajem alkohola. Osnovna ideja i zahtev poslovanja Terra Production d.o.o. je da korisniku naših usluga osiguramo potpunu bezbednost njihovih proizvoda i kvalitet u skladu sa njihovim zahtevima i time ispunimo sva njihova očekivanja. Za naše klijente Terra Production d.o.o. vrši kompletnu uslugu pripreme napitaka od osnovnih komponenti do gotovog proizvoda.

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.