Hilton Beograd logo

Tehničar održavanja

Hilton Beograd

Beograd, Kralja Milana 035

18.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Pridružite se timu globalnog lidera u hotelijerstvu – Hilton Beograd

Od svog osnivanja 1919. godine, Hilton je bio i ostao lider u hotelijerskoj industriji. Danas, čitav vek kasnije, Hilton ostaje simbol inovacija, kvaliteta i uspeha. Tako kontinuiran uspeh rezultat je našeg tima koji beskompromisno uvek ostaje veran našoj viziji, misiji i vrednostima koje predstavljamo.

Pozicija: Tehničar održavanja

U cilju očuvanja vrhunskog kvaliteta usluge i besprekorne funkcionalnosti hotela, zapošljavamo tehničara održavanja koji će svojim znanjem i odgovornim pristupom doprineti kvalitetnom funkcionisanju hotela.

Opis posla:

  • Održavanje i provera tehničkih sistema hotela
  • Pravovremeno otklanjanje tehničkih kvarova i preventivno održavanje
  • Kontrola ispravnosti opreme i instalacija u skladu sa standardima hotela
  • Otklanja sitne kvarove i prijavljuje veće kvarove nadređenima
  • Saradnja sa ostalim sektorima hotela i eksternim servisima
  • Vođenje evidencije o intervencijama i potrošnom materijalu

Uslovi:

  • Završen III stepen stručne spreme (zanatski ili tehnički smer)
  • Sposobnost rada sa ručnim i električnim alatima
  • Poželjno prethodno iskustvo na sličnim poslovima
  • Odgovornost, preciznost i spremnost za timski rad
  • Poznavanje rada sa tehničkim instalacijama

Nudimo:

  • Povlašćene cene smeštaja u Hilton hotelima širom sveta
  • Proslave rođendana i brojne zabavne timske aktivnosti
  • Obezbeđene obroke, kafu i napitke tokom radnog vremena
  • Priliku da budete deo međunarodnog brenda sa jasnim vrednostima, standardima i mogućnostima za razvoj karijere

Napomena: Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Belaga Management Company d.o.o. ogranak Hilton Beograd

    Kralja Milana 35, Beograd, Srbija

    PIB: 108772337

    Matični broj: 21064572

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.