Naš klijent je domaća građevinska kompanija sa intenzivnim razvojem i stabilnim rastom, u oblasti niskogradnje i visokogradnje. Nakon višedecenijskog poslovanja u oblasti izvođenja infrastrukturnih, komercijalnih i stambenih projekata, kompanija započinje novu fazu razvoja i transformacije u smeru povećane komercijalizacije i investiranja. Korporativna kultura našeg klijenta temelji se na profesionalizmu, timskom radu i međusobnom poštovanju, uz vrednovanje odgovornosti, otvorene komunikacije i kontinuiranog razvoja.
U skladu sa novom strategijom rasta, kompanija traži iskusnog Tehničkog direktora, koji će voditi operacije, unaprediti procese i biti ključni nosilac strateškog razvoja tehničkog sektora, sa mestom rada u Rumi.
Svrha pozicije
Tehnički direktor biće odgovoran za sve tehničke, operativne i organizacione aspekte realizacije projekata, uz snažan fokus na efikasnost kroz kontrolu troškova, planiranje i unapređenje procesa. Tehnički direktor će vršiti nadzor više građevinskih projekata kompanije paralelno, među kojima ima i projekata u koje sama kompanija investira. Cilj ove pozicije je da osigura kvalitet, efikasnost, bezbednost i usklađenost sa tehničkim propisima, u svim fazama, od planiranja do finalne realizacije, upravljajući timovima, resursima i budžetima na gradilištu; pozicija ima predusnu ulogu u tehničkoj ispravnosti, ispunjenju rokova i optimizaciji troškova rada.
Ključne odgovornosti
- Organizacija i koordinacija rada gradilišta (Project Management):
- Planiranje, organizacija i kontrola izvođenja radova na više paralelnih projekata.
- Operativno vođenje preko šefova gradilišta uz jasne KPI-jeve i standardizovane procese.
Tehnička i finansijska kontrola:
- Analiza projektno-tehničke i finansijske dokumentacije.
- Kontrola predmera, predračuna, ponuda i ugovornih obaveza.
- Kontrola troškova, odstupanja, budžeta i uticaja na ukupnu profitabilnost kompanije.
Praćenje realizacije i dinamike:
- Kontrola dinamičkih i operativnih planova.
- Praćenje dnevnih, nedeljnih i mesečnih izveštaja gradilišta.
- Upravljanje rizicima i rešavanje tehničkih i operativnih izazova.
Upravljanje efikasnošću:
- Razvoj sistema merenja i analitike učinka: ljudi, mašina, materijala.
- Uvođenje alata za optimizaciju troškova i procesa.
Saradnja sa drugim sektorima:
- Razumevanje i nadzor nad nabavkom, komercijalom i ugovornim procesima.
- Bliska komunikacija sa menadžmentom i podrška u strateškim odlukama.
Strateška razvojna uloga:
- Aktivno učešće u transformaciji kompanije prema komercijalnim projektima i ulozi investitora.
- Učestvovanje u izradi razvojnih planova, standardizaciji procesa i postavljanju sistema za rast.
Zahtevi pozicije
- Visoko obrazovanja (građevinski fakultet ili srodno)
- Minimum 10 godina iskustva u upravljanju portfoliom projekata građevinske kompanije
- Iskustvo projektne kontrole izvođenja i operativnog rukovođenja sa više gradilišta i građevinskih projekata istovremeno, preko šefova gradilišta
- Iskustvo sa raznovrsnih građevinskih projekata: u visokogradnji, niskogradnji, izgradnji komercijalnih, stambenih, industrijskih i drugih objekata
- Znanje tehničke dokumentacije, finansijske logike projekata i upravljanja troškovima
- Napredne veštine projektnog menadžmenta, sa prethodnim rezultatima u optimizaciju učinka
- Savremene veštine vođenja građevinskih operacija kroz odgovarajuće programske alate i metodologiju praćenja rada
- Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka
- Odgovorno ponašanje prema bezbednosti i zdravlju svih aktera
Kompanija nudi
- Rad u stabilnoj, naprednoj i tržišno pozicioniranoj kompaniji
- Poziciju od visokog značaja u kompaniji u fazi snažne transformacije
- Mogućnost uticaja na strategiju poslovanja i razvoj tehničkog sektora
- Rad na zanimljivim i raznovrsnim projektima
- Profesionalno okruženje i podršku menadžmenta u uvođenju savremenih procesa
- Kompetitivni paket zarade i nagrađivanja
Ukoliko Vam je pozicija interesantna, možete se prijaviti na oglas, i uz pomoć par klikova Vaš CV će stići do našeg konsultanta
Adecco
Adecco u svetu Sa sedištem u Švajcarskoj, vođen od strane multinacionalnog tima sa iskustvom iz razgranatog svetskog tržišta, sa svojih 32.000 zaposlenih u 5.000 kancelarija u preko 60 zemalja sveta, Adecco pruža širok spektar fleksibilnih HR rešenja. Adecco pripada grupi 500 najvećih kompanija na svetu. Svakog dana, Adecco mreža spaja preko 650.000 saradnika sa više od 100.000 klijenata širom sveta, što nas čini četvrtim najvećim poslodavcem na globalnom nivou. Svesni svoje globalne uloge,…