Frikom d.o.o. logo

Tehnolog u razvoju

Frikom d.o.o.

Beograd

27.12.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija Frikom, lider u proizvodnji i distribuciji sladoleda i smrznute hrane, u potrazi je za kolegom na poziciji:

Tehnolog razvoja ambalaže

Beograd

Odgovornosti i zaduženja:

  • Predstavlja RDQ ambalažu u okviru unakrsnih funkcionalnih timova za isporuku proširenja opsega, renoviranja, inovacija, PPA, stvaranja vrednosti, projekata održivosti.
  • Obezbeđuje tehničko znanje kako bi se osiguralo da su svi izvršenja na polju ambalaže u dodeljenom području ispravna, profitabilna, konkurentna, pravno ispravna i ispunjavaju zahteve brenda. 
  • Vodi sve probe, uključujući pisanje podnesaka i izveštaja (Linija, pakovanje, tranzit i skladištenje).
  • Obezbeđuje tačne tehničke podatke i kompletnu projektnu dokumentaciju vezanu za pakovanje, uključujući specifikacije, BOMS za pakovanje i konfiguracije paleta.
  • Osigurava da je proces odobravanja proizvoda završen (uključujući identifikovane radnje) i odgovornost prenesena na SU & QA.
  • Radi sa projektnim timom i gradi dobre odnose preko više funkcija.
  • Uverava se da su svi proizvodi / prototipovi koji se koriste za istraživanje potrošača bezbedni i reprezentativni.
  • Osigurava da su sva neophodna ispitivanja završena na zadovoljavajući način i dokumentovana, referentni uzorci uskladišteni i rizici saopšteni.
  • Pratite troškove proba.
  • Osigurava da su odgovarajući programi testiranja nakon proba dobro razmotreni i uspešno implementirani kako bi se omogućile ispravne preporuke u izvršenju projekata.
  • Generiše tačne tehničke podatke i obezbeđuje sve specifikacije vezane za pakovanje koje daju doprinos bezbednosti po dizajnu, istovremeno osiguravajući da su sistemi i materijali za pakovanje usklađeni / efikasno upravljani gde god je to moguće.
  • Obezbeđuje nesmetano upravljanje projektima u projektnom timu sa bliskom interakcijom sa regionalnim i kategorijama RDK timova po potrebi.
  • Podstiče unakrsno obogaćivanje znanja sa širim kolegama iz RDQ-a.
  • Preuzima odgovornost za lični razvoj i demonstrira kulturu Noman Foods-a
  • Održava usklađenost kroz specifikacije i smernice za pakovanje
  • Pridržavanje, obezbeđivanje, sprovođenje i primena svih mera zaštite zdravlja i bezbednosti na radu.
  • Obavljanje drugih poslova po nalogu nadređenog.

Uslovi:

  • VSS relevantne struke (hemijski/biološki smer, inženjerski, prehrambeni i slično).
  • 2 godine u industriji hrane i pića u delu kvaliteta, razvoja proizvoda i tehnologije.
  • Napredno poznavanje engleskog jezika.
  • Prethodno potvrđene uspešne inovacije,  unapređenja i održivost u delu pakovanja.
  • Zainteresovanost za razumevanje i predviđanje navika potrošača.

Frikom je deo kompanije Nomad Foods, vodeće kompanije za zamrznutu hranu u Evropi. Kao član ove međunarodne grupe, Frikom posluje u skladu sa visokim standardima kvaliteta i bezbednosti, uz podršku stručnosti i snage jednog od vodećih evropskih proizvođača.

    Frikom DOO

    Frikom DOO

    Istorija kompanije Frikom d.o.o. počinje 1975. godine kada zajedničkim ulaganjem PKB-a, Unilevera i IFC-a nastaje kompanija smrznute hrane. Pogon proizvodnje sladoleda počinje sa radom1978. i od tog trenutka do danas Frikom uspešno održava svoju poziciju tržišnog lidera u proizvodnji i distribuciji…

    Beneficije

    Obuke, konferencije
    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Hrana i piće
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Fleksibilno radno vreme
    Dodatni slobodni dani
    Obezbeđena oprema za rad
    Rad od kuće
    Obezbeđen parking
    Program mentorstva
    Kompanijski popusti
    Rad na daljinu
    Sport i rekreacija

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.