Neomedica d.o.o. logo

Terenski komercijalista

Neomedica d.o.o.

Niš | Terenski rad

19.02.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave
Tražiš posao koji te pokreće? Pridruži se timu NeoMedica!

Mi u kompaniji NeoMedica verujemo u kvalitet i inovaciju. Zato smo stvorili Neocare, liniju proizvoda za domaćinstvo i profesionalnu upotrebu koja postavlja nove standarde. Ako si motivisan, ambiciozan i želiš da budeš deo uspešne priče, možda si baš ti idealan kandidat za nas. 

Terenski komercijalista

Mesto: Niš i okolina

Tvoj posao bi obuhvatao:

  • Promocija i prodaja Neocare proizvoda iz asortimana kućne i profesionalne hemije, koji možeš videti na sajtu neocare.online.
  • Širenje mreže klijenata na dodeljenom terenu i uspostavljanje novih saradnji.
  • Održavanje partnerskih odnosa sa postojećim kupcima.
  • Naplata potraživanja i praćenje tržišnih trendova.
  • Aktivno izveštavanje o prodajnim rezultatima i aktivnostima konkurencije.

Šta mi nudimo:

  • Stimulativna zarada (fiksna plata + bonusi na osnovu ostvarenih rezultata).
  • Službeni automobil, telefon i tablet za efikasan rad na terenu.
  • Stalna podrška tima i mogućnost profesionalnog usavršavanja.
  • Stabilno radno okruženje u firmi sa jasnom vizijom i planovima za budućnost.

Šta očekujemo od tebe:

  • Najmanje godinu dana radnog iskustva u terenskoj prodaji.
  • Minimum III stepen stručne spreme ekonomskog, tehnološkog, tehničkog ili društvenog smera
  • Vozačka dozvola B kategorije.
  • Proaktivnost i visoka motivacija za postizanje ciljeva.
  • Dobre komunikacione i pregovaračke veštine.
  • Organizovanost i samostalnost u radu.
  • Poznavanje rada na računaru.

Prijavi se i postani deo našeg tima!

Pošalji svoj CV elektronskim putem. Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Neomedica d.o.o.

    Bulevar Svetog Cara Konstantina 82 - 86, Niš, Srbija

    PIB: 101531456

    Matični broj: 17290100

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.