Emil Frey Auto Centar d.o.o. logo

Termin planer

Emil Frey Auto Centar d.o.o.

Beograd

08.11.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Emil Frey Auto Centar d.o.o.

Emil Frey Grupa je porodična firma iz Švajcarske, osnovana 1924. godine, sa sedištem u Cirihu. Danas poseduje preko 800 automobilskih prodajno-servisnih centara širom Evrope. Za potrebe servisnog centra na Novom Beogradu raspisuje konkurs za poziciju: 

Termin planer

Servis Novi Beograd

Bićete zaduženi za zakazivanje servisa putničkih i lakih komercijalnih vozila u našem servisnom centru na Novom Beogradu. Glavni ciljevi Vašeg svakodnevnog rada biće efikasno popunjavanje servisnih kapaciteta uz obezbeđivanje visokog stepena zadovoljstva klijenata.

Odgovornosti:

  • Odgovaranje na telefonske pozive i elektronsku poštu klijenata koji žele da zakažu servis
  • Konsultovanje sa klijentima oko potrebnih radova, radi tačnog utvrđivanja obima i hitnosti posla
  • Unos podataka o klijentima i radovima u softver za zakazivanje, briga o adekvatnoj popunjenosti servisnih kapaciteta
  • Aktivna razmena informacija sa kolegama i pretpostavljenim oko raspoloživih kapaciteta i kod specifičnih popravki
  • Praćenje potreba stranaka i aktivni pristup u unapređenju poslovanja

Potrebne kvalifikacije:

  • Organizovanost, sposobnost praćenja više zadataka istovremeno
  • Komunikativnost, izgrađen osećaj za potrebe klijenata
  • Minimum 1 godina iskustva u auto servisu (poželjno na poziciji servisni savetnik/prijemnik i sl.)
  • Sposobnost da se radi pod pritiskom
  • Obavezno poznavanje engleskog jezika
  • Poznavanje rada na računaru i MS Office paketu

Ukoliko ste zainteresovani, molimo Vas da popunite vašu prijavu klikom na „konkurišite“, uz obavezno dostavljanje poslovne biografije (CV-ja).

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    Emil Frey Auto Centar d.o.o.

    Omladinskih brigada 33, Beograd, Srbija

    PIB: 108153855

    Matični broj: 20941413

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.