Trgovac

Bombaj textile d.o.o.

Beograd

23.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Bombaj textile d.o.o., renomirana kompanija u oblasti tekstilne industrije, traži posvećenog i motivisanog kandidata za poziciju trgovca u maloprodaji u našem prodajnom objektu u Beogradu. Ako ste strastveni u radu sa kupcima i imate iskustvo u maloprodaji, ovo je prava prilika za vas da postanete deo našeg dinamičnog tima.

Odgovornosti:

  • Prijem i izlaganje robe u prodajnom prostoru.
  • Održavanje urednosti i organizacije prodajnog prostora.
  • Komunikacija sa kupcima i pružanje informacija o proizvodima.
  • Rad na kasi i upravljanje gotovinskim transakcijama.
  • Praćenje zaliha i obaveštavanje o potrebama za dopunom.
  • Sprovođenje promotivnih aktivnosti i akcija.

Kvalifikacije:

  • Minimum srednja stručna sprema.
  • Iskustvo u maloprodaji ili sličnim poslovima je prednost.
  • Odlične komunikacione i prodajne veštine.
  • Sposobnost rada u timu i orijentacija ka kupcima.
  • Osnovno poznavanje rada na računaru.
  • Fleksibilnost i spremnost za rad u smenama.

Šta nudimo:

  • Konkurentna plata uz mogućnost bonusa na osnovu prodajnih rezultata.
  • Rad u dinamičnom i podržavajućem timu.
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja unutar kompanije.
  • Fleksibilno radno vreme koje omogućava balans između poslovnog i privatnog života.
  • Popusti na proizvode naše kompanije.
  • Prijava na pun iznos i sve beneficije prema zakonu Republike Srbije.

Ako ste zainteresovani za rad u dinamičnom okruženju i želite da postanete deo našeg tima u Bombaj textile d.o.o., pozivamo vas da se prijavite. Radujemo se vašoj prijavi i mogućnosti da zajedno doprinesemo uspehu naše kompanije.

    BOMBAJ TEXTILE DOO

    Lomina 5 TC Zeleni venac L9 11000 11000 Beograd, Srbija

    PIB: 108648989

    Matični broj: 21041076

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.