Trgovac

Hardlim d.o.o.

Beograd, Borča, Mihaila Petrovića 55

21.01.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Hardlim je kompanija čija je osnovna delatnost proizvodnja krovnih i fasadnih limova, sečenje i savijanje svih vrsta limova i cevi, trgovina na veliko i malo crnom metalurgijom i proizvodima od lima. Sedište kompanije nalazi se u Kovilju, dok su proizvodni kapaciteti locirani još u Beogradu i Kragujevcu.

Usled stalnog razvoja kompanije i zahteva tržišta raspisujemo konkurs za poziciju 

TRGOVAC (rad sa strankama u prodaji)

Mesto rada: Beograd/Borča Mihaila Petrovića 55 

Broj izvršilaca: 2

ZADACI RADNOG MESTA:

  • Ljubazan odnos prema kupcima, aktivna prodaja.
  • Rad na računaru, fiskalnoj kasi, izdavanje računa, naplata robe i praćenje stanja u prodaji.
  • Rad u Excell-u, Word-u i mejlu. 
  • Obaveštava kupce o aktuelnim marketinškim akcijama i osmišljava ih.
  • Obavljanje svih poslova u vezi sa prodajom robe Hardlim d.o.o.
  • Izlaganje, prijem i pozicioniranje robe.
  • Održavanje urednosti radnog prostora.

USLOVI:

  • Minimum visoka stručna sprema.
  • Orijentisanost na kvalitet.
  • Sposobnost rada u timu. 
  • Radno iskustvo poželjno, ali ne i neophodno.
  • Izražene sposobnosti za organizovan i precizan rad.
  • Motivisanost, odgovornost i savesnost.
  • Poštovanje obaveza i rokova.

POSLODAVAC NUDI:

  • Rad u stabilnoj i pouzdanoj kompaniji.
  • Stimulativna primanja.
  • Adekvatnu obuku za pravilan rad.
  • Profesionalne izazove, dinamično radno mesto.
  • Brz profesionalni razvoj i napredak u poslovnoj karijeri.
  • Dobar balans poslovnog i privatnog života.
  • Rad u dobrom kolektivu.
  • Radno vreme Ponedeljak-Petak

Obezbeđujemo po zakonu:

  • Redovna primanja, prijavu, godišnji odmor i ostala prava po Zakonu o radu.

www.hardlim.rs

    Hardlim d.o.o.

    Kosancic Ivana 19, Novi Sad, Srbija

    PIB: 108662565

    Matični broj: 21043788

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.