Utva AI d.o.o. logo

VazduhoplovnI inženjer – Projektant

Utva AI d.o.o.

Pančevo, Jabučki put br.2

04.11.2025.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Zbog povećanog obima posla i radova na razvoju i projektovanju više programa, kao što su petosedi žirokopter V5, četvorosedi avion SOVA i drugih vazduhoplovnih komponenata i uređaja, tražimo inženjere ili studente završne godine studija vazduhoplovnog usmerenja za rad u Sektoru za razvoj i projektovanje u kompaniji "DOO UTVA AI PANČEVO".

Nudimo:

Prijatno, dinamično i stimulativno okruženje za rad i stručno usavršavanje sa mogućnošću napredovanja, neposredan rad sa letelicama, redovnu platu i bonuse, rad po ugovorenim uslovima kao i mogućnost obuke i usavršavanja.

Školska sprema: VII/VI 

Radno iskustvo: Sa i bez radnog iskustva.

Poželjno znanje:

  • Rad u softverskim paketima CATIA V5, Femap, ANSYS.
  • Poznavanje engleskog jezika.

Glavne odgovornosti Projektanta:

  • Projektovanje sklopova, podsklopova i elemenata, učestvovanje u izradi konstruktivne dokumentacije,
  • Izrada izveštaja o merenjima i ispitivanjima,
  • Praćenje proizvodnje prototipa u cilju efikasnog otklanjanja tekućih problema,
  • Sprovođenje manje složenih izmena i modifikacija razvojne konstruktivne dokumentacije,
  • Izrada eksploatacione tehničke dokumentacije,
  • Izrada sertifikacione dokumentacije za novi proizvod,
  • Učestvovanje u letnim i zemaljskim ispitivanjima,
  • Rad na održavanju vazduhoplova u smislu inicijalne plovidbenosti.

"DOO UTVA AI PANČEVO" zadržava pravo da kontaktira samo kandidate koji uđu u uži izbor.

    Utva AI d.o.o.

    Fabrika "UTVA Avio industrija" d.o.o. osnovana je 1937. godine. Nalazimo se u Pančevu i bavimo se projektovanjem i proizvodnjom vazdušnih i svemirskih letelica i odgovarajuće opreme. Zahvaljujući zadovoljstvu domaćih i inostranih korisnika, imamo svetsko priznanje za naše bezbedne, udobne i postojane avione, ali i težimo stalnom napredovanju.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.