Huizhong Automobile Chassis System Europe Limited Company logo

Viljuškarista

Huizhong Automobile Chassis System Europe Limited Company

Kać, Atar 108A

05.11.2025.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Osnovna zaduženja:

  • Zadužen za upravljanje viljuškarom;
  • Odgovoran za svakodnevno održavanje viljuškara;
  • Odgovoran za blagovremeni transport, dostavljanje, sortiranje, prikupljanje, inventarisanje i rukovanje, materijalima, sirovinama, poluproizvodima i gotovim proizvodima;
  • Provera prijema, izvršavanje prijema i inventarisanja, kao i za vođenje odgovarajućih evidencija i identifikaciju materijala;
  • U skladu sa potrebama proizvodnje, blagovremeno i precizno dostavlja materijale na predviđene lokacije;
  • Organizacija i etiketiranje materijala kako bi se osigurao princip „first-in, first-out “;
  • Sortiranje i prikupljanje materijala iz raznih vrsta ambalaže u skladištu sirovina;
  • Spajanje materijala za pakovanje koji se koristi na gotovom proizvodu;
  • Transport gotovog proizvoda na predviđema mesta u proizvodnji;
  • Provera količina;
  • Otpremanje proizvoda u odgovarajućem pakovanju / ambalaži;
  • Transport i inventarisanje u slučaju vraćenih ili neuobičajenih materijala i vođenje evidencije istih;
  • Blagovremena prijava neuobičajenog okolnosti vođi tima;
  • Vrši periodičan inventar zaduženih materijala;

Uslovi:

  • III ili IV SSS, bilo koje struke;
  • Sertifikat stručne osposobljenosti za upravljanje viljuškarom;
  • 1 ili više godina relevantnog radnog iskustva na istim poslovima;

    Huizhong Automobile Chassis System Europe Limited Company

    Srbija, Kać, ATAR 130

    PIB: 114636731

    Matični broj: 22049895

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.