PIK Bečej d.o.o. logo

Viljuškarista

PIK Bečej d.o.o.

Bečej

05.11.2025.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Odgovornosti:

  • Upravljanje viljuškarom u skladu sa sigurnosnim standardima.
  • Utovar i istovar robe u skladištu.
  • Održavanje viljuškara i prijavljivanje bilo kakvih kvarova.
  • Organizacija skladišnog prostora i vođenje evidencije o skladištenju robe.
  • Saradnja sa ostalim članovima tima kako bi se osigurala efikasnost skladišnog procesa.

Kvalifikacije:

  • Iskustvo u radu sa viljuškarima
  • Važeća dozvola za upravljanje viljuškarom
  • Osnovno poznavanje bezbednosnih procedura na radnom mestu
  • Sposobnost za rad u timu i samostalno
  • Odgovornost i preciznost u radu

Ako ste zainteresovani za rad u dinamičnom okruženju i želite da postanete deo tima PIK Bečej doo, pozivamo vas da se prijavite. Radujemo se prilici da vas upoznamo i razmotrimo vašu prijavu za poziciju viljuškariste. Pridružite se našem timu i doprinesite našem zajedničkom uspehu!

    MK Group

    Više od četiri decenije rasta i razvoja dovele su MK Group do pozicije lidera privrede Adria regiona. Poslovanje u poljoprivredi i prehrambenoj industriji, obnovljivim izvorima energije, turizmu i sektoru nekretnina, primarno širimo na tržištima Srbije, Slovenije, Hrvatske i Crne Gore. Kao investiciono orijentisana grupacija, internacionalno smo prepoznati po ekspertizi u kreiranju profitabilnih biznis modela i efikasnom upravljanju kompanijama i projektima, a iz godine u godinu beležimo rast…

    Iskustva zaposlenih

    "U narednom video snimku možete čuti nešto više o iskustvu naših koleginica i kako je tekao njihov karijerni put.  "

    Beneficije

    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Hrana i piće
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Porodica i roditeljstvo
    Obezbeđena oprema za rad
    Kompanijski popusti
    Društvena odgovornost

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.