Regionalni sajam poslova Small
Rsp Icon

Uskoro ćete biti preusmereni na sajt Regionalnog sajma poslova.

Prohuman d.o.o. - Dunipark logo

Viljuškarista

Prohuman d.o.o. - Dunipark

Kruševac

21.10.2025.

  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

Agencija Prohuman, u ime kompanije DUNIPAK, oglašava konkurs za poziciju: Viljuškarista

Lokacija: Kruševac

O kompaniji:

DUNIPAK je porodična kompanija osnovana 1998. godine, specijalizovana za proizvodnju kartonske ambalaže. Posluje sa renomiranim inostranim partnerima, uglavnom iz automobilske industrije, i trenutno zapošljava oko 90 ljudi.

Opis posla:

  • Upravljanje viljuškarom u magacinu i proizvodnom pogonu
  • Utovar i istovar kamiona, raspoređivanje robe
  • Saradnja sa glavnim magacionerom i menadžerom logistike
  • Obuka tokom prva 3 meseca (rad u više sektora i upoznavanje sa procedurama)

Radno vreme:

  • Rad u II smene
  • Tokom obuke (prva 3 meseca) radi se isključivo u prvoj smeni
  • Godišnji odmor: 20 dana

Uslovi:

  • Obavezno iskustvo u radu na viljuškaru
  • Sertifikat nije potreban
  • Minimalno osnovno obrazovanje

Šta nudimo:

  • Ugovor na određeno vreme uz mogućnost zasnivanja stalnog radnog odnosa
  • Mogućnost napredovanja na poziciju viljuškarista–magacioner

Ukoliko želite da postanete deo stabilne i uspešne kompanije sa perspektivom rasta, pošaljite svoj CV.

    Prohuman

    CityScope sada je Prohuman. Vaš partner za rešenja u oblasti ljudskih resursa od 2004. godine. CityScope svoje dvadesetogodišnje poslovanje nastavlja kao deo Prohuman grupe, vodeće evropske grupacije u oblasti ljudskih resursa sa 20 godina međunarodnog iskustva, prisutne u 8 zemalja Evrope (Mađarska, Srbija, Rumunija, Slovenija, Ukrajna, Nemačka, Austrija i Hrvatska). Prohuman u Srbiji nastavlja s poslovanjem uz podršku kolega iz regiona, zadržavajući dosadašnju misiju i vrednosti –…

    Više o poslodavcu
    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.