Regionalni sajam poslova Small
Rsp Icon

Uskoro ćete biti preusmereni na sajt Regionalnog sajma poslova.

Prohuman d.o.o. - Henkel logo

Viljuškarista

Prohuman d.o.o. - Henkel

Kruševac

21.10.2025.

  • 10 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme

U potrazi smo za kandidatom na poziciji: Viljuškarista

Ukoliko imaš iskustva, poseduješ važeću licencu i spreman si za rad u dinamičnom proizvodnom okruženju – ovo je prava prilika za tebe!

Prohuman Solutions zapošljava motivisane i odgovorne kandidate koji žele da postanu deo stabilnog i pouzdanog tima na projektu u fabrici Henkel na poziciji: Viljuškarista

Opis posla:

  • Upravljanje viljuškarom i drugim sredstvima unutrašnjeg transporta
  • Utovar, istovar i transport sirovina, ambalaže i gotovih proizvoda
  • Manipulacija robom u magacinskim i proizvodnim prostorima
  • Održavanje higijene i čistoće radnog prostora
  • Poštovanje svih procedura u vezi sa bezbednošću, kvalitetom i higijenom

Uslovi za kandidate:

  • Minimum III stepen stručne spreme
  • Posedovanje dozvole za upravljanje viljuškarom je prednost
  • Radno iskustvo na sličnim poslovima

Poželjne osobine:

  • Odgovornost i pouzdanost
  • Organizovanost i preciznost u radu
  • Spremnost na rad u smenama

Garantujemo potpunu diskreciju tokom celog procesa. Poštujući sve kandidate koji su poslali svoje podatke, bićemo u mogućnosti da kontaktiramo samo užu listu kandidata.

    Prohuman

    CityScope sada je Prohuman. Vaš partner za rešenja u oblasti ljudskih resursa od 2004. godine. CityScope svoje dvadesetogodišnje poslovanje nastavlja kao deo Prohuman grupe, vodeće evropske grupacije u oblasti ljudskih resursa sa 20 godina međunarodnog iskustva, prisutne u 8 zemalja Evrope (Mađarska, Srbija, Rumunija, Slovenija, Ukrajna, Nemačka, Austrija i Hrvatska). Prohuman u Srbiji nastavlja s poslovanjem uz podršku kolega iz regiona, zadržavajući dosadašnju misiju i vrednosti –…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.