Vozač CE kategorije (sa EU pasošem)

2B Logistics d.o.o.

Beograd | Terenski rad

04.12.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

2B Logistics d.o.o., renomirana kompanija u oblasti transporta i logistike sa sedištem u Beogradu, traži iskusnog Vozača CE kategorije sa EU pasošem. Ako ste motivisani, pouzdani i spremni za rad u dinamičnom okruženju, pridružite se našem timu i doprinesite uspehu naše kompanije.

Odgovornosti:

  • Sigurno i pravovremeno prevoz robe na međunarodnim rutama
  • Održavanje vozila u skladu sa propisima i standardima kompanije
  • Praćenje i poštovanje saobraćajnih propisa i zakona
  • Komunikacija sa dispečerima i klijentima radi efikasnog isporučivanja robe
  • Vođenje evidencije o vožnji i isporukama

Kvalifikacije:

  • Važeća vozačka dozvola CE kategorije
  • EU pasoš
  • Minimalno 2 godine iskustva u međunarodnom transportu
  • Osnovno poznavanje engleskog jezika
  • Odgovornost i pouzdanost u radu
  • Spremnost na rad u smenama i van standardnog radnog vremena

Šta nudimo:

  • Konkurentna plata sa redovnim isplatama
  • Fleksibilno radno vreme uz poštovanje zakonskih regulativa
  • Osiguranje tokom radnog vremena
  • Podrška pri obavljanju administrativnih procedura vezanih za posao
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja
  • Rad u dinamičnom i podržavajućem timu

Ako ste zainteresovani za ovu poziciju i ispunjavate navedene uslove, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima u 2B Logistics d.o.o. Radujemo se mogućnosti da zajedno doprinosimo uspehu i rastu naše kompanije.

    2B LOGISTICS D.O.O.

    2B Logistics d.o.o. posluje od 2008. godine, i uspešno se bavi se transportom, carinjenjem i logistikom. Osim sedišta u Beogradu, poseduje filijale u Zrenjaninu, Kruševcu, Somboru, Sremskoj Mitrovici, Lapovu, Trsteniku i Vranju sa stalnom tendecijom rasta i širenja, u želji da prepozna i isprati potrebe klijenata.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.