Vozač - dizaličar

Mi smo Kodar Energomontaža, vodeća EPC (Engineering, Procurement, Construction) kompanija u regionu jugoistočne Evrope. Naš tim čine najbolji ljudi koji su strastveni prema poslu i posvećeni razvoju sjajnih projekata. Više od šest decenija kombinujemo naše inženjerske veštine sa ekspertizom u upravljanju projektima, mrežom dobavljača i znanjem, kako bismo osmislili i realizovali velike, složene EPC projekte.

Izgradili smo brojne objekte širom Srbije, ali i Evrope — od zemalja jugoistočne Evrope do krajnjeg severa Skandinavije. Naš sadašnji fokus su novi projekti iz oblasti obnovljivih izvora energije.

Opis pozicije

• Rukovanje autodizalicom Liebherr od 30 tona i 60 tona, sa izvršavanjem poslova i radnih operacija na osnovu naloga neposrednog rukovodioca
• Obavljanje poslova manipulacije teretom, signalizacije, kačenje tereta i svih operacija vezanih za rad mašine
• Tehničko staranje i održavanje mašine kojom rukuješ
• Po potrebi upravljaš i kamionskim dizalicama 
• Reference: 6vg7i5YFozVqjDo07sN79Wu4l_-gHPEhWi5mz8ToN_0czNrJjBr-Wy3VIy0zr3Uy

Uslovi

• Aktivni vozač vozila E kategorije
• Radno iskustvo na autodizalici
• Najmanje treći stepen stručne spreme

Ključne kompetencije

• Spremnost na terenski rad
• Sposobnost za rad u timu
• Fleksibilnost u radu

Nudimo

Mi prepoznajemo da smo svi različiti i zato se trudimo da svakom izađemo u susret. Važno nam je da svaki naš zaposleni ima balans između karijere i privatnog života. Ono što ti Kodar omogućava je:

• Rad u visokoprofesionalnom timu uz mentorsku podršku
• Razvoj praktičnih znanja i sticanje jedinstvenog iskustva u radu na projektima
• Ugovor na neodređeno vreme uz probni period od 6 meseci
• Fleksibilno radno vreme
• Privatno zdravstveno osiguranje i sistematski pregled

I što je najvažnije, fleksibilni smo, tako da sve zaposlene koji pokažu znanje i napredak rado unapređujemo.

KAKO IZGLEDA PROCES SELEKCIJE

Nakon što pregledamo sve pristigle prijave i biografije kontaktiraćemo te ako uđeš u uži izbor.
Ulazak u uži izbor podrazumeva bolje upoznavanje putem razgovora i dodatnih testova, a u zavisnosti zahteva posla. Ponudu za posao dajemo kandidatima koji su pokazali najveću motivaciju i interesovanje, ali i čije iskustvo i veštine najviše odgovaraju radnom mestu za koje konkurišeš. Ukoliko se odlučimo baš za tebe, šaljemo ti povratne informacije, na osnovu čega započinje proces zapošljavanja.

Kandidatima koji nisu izabrani nakon završenog procesa selekcije, šaljemo povratne informacije, najčešće putem e-mail-a. Ukoliko ste na razgovoru ostavili odličan utisak, a ipak niste odmah angažovani, nastojaćemo da održimo kontakt sa tobom i pozovemo te čim se pojavi odgovarajuća upražnjena pozicija.

Prijave kandidata razmatraju se bez obzira na godine, pol, rasu, nacionalnost, versku pripadnost, seksualnu orjentaciju, rodni identitet ili bilo koji drugi zakonima zaštićen osnov. Posvećeni smo stvaranju inkluzivnog i raznolikog radnog okruženja u kojem svi zaposleni imaju jednake mogućnosti za uspeh.