Centrosinergija d.o.o. logo

Vozač dostavljač

Centrosinergija d.o.o.

Novi Sad, Beograd | Terenski rad

07.01.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Oglašava slobodno radno mesto 

VOZAČ DOSTAVLJAČ

Lokacija: Beograd (Makiš) i Novi Sad

Zadaci radnog mesta:

  • Kontrolisanje, utovar, transport prema unapred definisanoj ruti i istovar robe na adresama klijenata
  • Rad u vozačkoj aplikaciji Sky track na tabletu
  • Briga o urednom stanju vozila, robi i dokumentaciji koja prati robu

Uslovi za kandidate:

  • Minimum III stepen stručne spreme 
  • Vozačka dozvola minimum B kategorije
  • Radno iskustvo na istim/sličnim poslovima je poželjno 
  • Važeće lekarsko uverenje
  • Sigurnost u vožnji

Nudimo Vam:

  • Rad u stabilnom poslovnom sistemu
  • Zaradu koja se sastoji od fiksnog i varijabilnog dela
  • Obezbeđenu obuku od strane iskusnih mentora
  • Mogućnost napredovanja i podršku u profesionalnom razvoju

Benefiti:

  • Jasan sistem nagrađivanja (radnik meseca, radnik godine, jubilarne nagrade)
  • Korišćenje službenog vozila za dolazak na posao
  • Nagrada za preporuku novih kolega
  • Slobodan dan i poklon paket školskog pribora za polazak deteta u školu
  • Novogodišnji vaučeri za decu
  • Fond solidarnosti

Ukoliko ste zainteresovani da postanete deo našeg tima, očekujemo Vašu radnu biografiju.

Kontaktirani će biti samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Centrosinergija d.o.o. Beograd

    CENTROSINERGIJA d.o.o. Beograd (http://www.centrosinergija.rs) je domaća distributersko-logistička kompanija čija je delatnost zasnovana na distribuciji duvanskih proizvoda, robe široke potrošnje, SIM kartica i elektronskih dopuna pripejd kredita za mobilnu telefoniju. Deo smo poslovnog sistema Moj Kiosk Group koji zapošljava više od 3.700 ljudi. Korišćenjem najsavremenijih tehnoloških rešenja i inovativnim pristupom, uz visoku poslovnu i radnu etiku i dobru organizaciju poslovnih procesa,…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.