C.I.A.K. d.o.o. logo

Vozač - magacioner

C.I.A.K. d.o.o.

Novi Sad

10.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Usled proširenja tržišta i većeg obima posla, raspisujemo konkurs za:

VOZAČ-MAGACIONER

Novi Sad

Opis radnog mesta, uslovi:

  • Iskustvo od najmanje 1 (jedne) godine u automobilskoj industriji
  • Prijem repromaterijala i gotovih proizvoda i provera tačnosti isporučenih količina
  • Rad na prijemu i izdavanju materijala prema utvrđenoj procedure
  • Raspoređivanje materijala u magacinu prema zadatim parametrima
  • Preuzimanje robe od komitenata, dovoženje u firmin magacin i skladištenje preuzete robe uz propisno dostavljanje prateće dokumentacije
  • Smeštanje proizvoda u otpremnu zonu za izvoz ili isporuku na teritoriji RS
  • Rad u magacinu (po potrebi i izvan prostorija skladišta)
  • Poznavanje rada na računaru
  • Minimum SSS (srednja stručna sprema)
  • Vozačka dozvola B, C, kategorije
  • Dobro poznavanje puteva
  • Poželjno položen ADR
  • Posedovanje digitalne kartice
  • Pouzdanost, odgovornost, komunikativnost
  • Spremnost na timski rad

Ukoliko ste zainteresovani za ovu poziciju, pošaljite nam vašu biografiju.

Samo kandidati koji budu izabrani u uži krug biće kontaktirani od strane predstavnika kompanije. Svim kandidatima se unapred zahvaljujemo na zainteresovanosti za rad u našoj kompaniji i ukazanom poverenju.

    C.I.A.K. DOO

    Kompanija C.I.A.K. sa sedištem u Zagrebu gde uspešno posluje dugi niz godina, sa poslovanjem u Sloveniji, Bosni i Hercegovini i Srbiji je ostvarila veoma uspešne partnerske odnose sa renomiranim i svetski priznatim proizvođačima od kojih se u Srbiji izdvajaju po pitanju poslovanja sa  akumulatorskim baterijama Fiamm, Autopart,Westa, Monbat. C.I.A.K. doo Beograd je osnovan 2004 godine sa sedištem u Staroj Pazovi kao uvoznik i veleprodaja odnosno distributer…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.