Mim Commerce d.o.o. logo

Vozač - magacioner

Mim Commerce d.o.o.

Beograd, Bulevar Despota Stefana 115

29.01.2026.

  • neto 75.000 - 80.000 RSD (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Mim Commerce d.o.o. je preduzeće osnovano 1992. godine i aktivno se bavi  izradom odevnih predmeta već 30 godina. Pretežna delatnost je proizvodnja ostale odeće, a preduzeće se pozicioniralo kao lider u proizvodnji razne odeće (uniformi i sl.). Mi smo tim talentovanih, energičnih ljudi sa različitim, širokim interesovanjima i iskustvima. Ujedinjeni smo u želji da izgradimo nešto veliko i zajedno radimo svakog dana sa velikim entuzijazmom da ostvarimo zajednički cilj.

Tražimo nove osobe koje žele da postanu deo našeg tima.

Potreban nam je: Vozač - magacioner

Dužnosti i odgovornosti:

  • Prijem, istovar i utovar robe
  • Priprema i izdavanje robe
  • Kontrola robe prilikom prijema i izdavanja
  • Isporuka robe na traženu adresu
  • Rad u magacinu - zaprimanje i slaganje robe na police
  • Pakovanje i pripremanje robe za kupce
  • Održavanje dostavnog vozila

Uslovi za kandidate:

  • Savesno obavljanje radnih zadataka
  • Srednja stručna sprema
  • Aktivan vozač sa iskustvom minimum 1 godinu
  • Posedovanje vozačke dozvole sa minimum B kategorijom
  • Tačnost, odgovornost i preciznost

Nudimo:

  • Stalni radni odnos
  • Dinamično radno okruženje   
  • Pouzdanost, odgovornost, komunikativnost
  • Spremnost na timski rad
  • Mogućnost za lično i profesionalno usavršavanje

Ukoliko ste zainteresovani za ovu poziciju, pošaljite nam vašu biografiju.

Samo kandidati koji budu izabrani u uži krug biće kontaktirani od strane predstavnika kompanije. Svim kandidatima se unapred zahvaljujemo na zainteresovanosti za rad u našoj kompaniji i ukazanom poverenju.

    Mim Commerce d.o.o.

    Bulevar Despota Stefana 115, Beograd, Srbija

    PIB: 101879390

    Matični broj: 06176623

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.