Ralu d.o.o. logo

Vozač u međunarodnom transportu

Ralu d.o.o.

Beograd | Terenski rad, Prikaži adresu

05.02.2026.

  • neto 85 - 95 EUR (dnevnica)
  • 3 izvršioca
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

O poslodavcu

Ralu Srbija deo je RALU grupe vodeće regionalne transportno logističke kompanije u hlađenom i smrznutom režimu.

Preduzeće smo koje se bavi pružanjem usluga transporta na međunarodnom nivou, na području cele Evrope.

Pozivamo odgovorne osobe da se priključe našem timu na radnom mestu: 

Vozač u međunarodnom transportu (beneficiran radni staž)

Zadaci i odgovornosti:

  • Kontrola količine robe, kao i nadzor pri utovaru i istovaru robe
  • Kontrola temperature i ostalih neophodnih uslova za prevoz robe

Uslovi:

  • Svi nivoi obrazovanja
  • Obavezan CPC sertifikat/sertifikat vozača
  • Važeći pasoš i lekarsko uverenje
  • Poželjno radno iskustvo u međunarodnom transportu
  • Vozačka dozvola E kategorije, tahografska kartica
  • Pažljivost u saobraćaju

Nudimo:

  • Bonuse za pređene kilometre
  • Bonus za lojalnost posle tri godine provedene u firmi
  • Beneficiran radni staž (14/12)
  • Dnevna zarada od minimum 85 eura/neto
  • Radno okruženje u kome je važno poštovati propise, zakone i uredbe  

Ako ste zainteresovani možete nas kontaktirati telefonom na broj u dnu ili proslediti svoju biografiju.

    Ralu d.o.o.

    Misija: Partnerima osigurati vrhunsku logističku uslugu i omogućiti im rast konkurentnosti usresređujućii se na osnovnu delatnost. Biti kompanija koja privlači i razvija vrhunske profesionalce na području integrisanih logističkih usluga. Vizija: Biti vodeći dobavljač integrisane logističke usluge u hladnom lancu u regiji jugoistočne Evrope. Transport RALU Logistika prevozi sve vrste roba u kontrolisanim temperaturnim uslovima na području cele Evrope i Rusije. Za prevoz robe koristi 180 modernih…

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.