Zavarivač - TIG/MAG i elektrolučno zavarivanje

Energotok d.o.o.

Beograd, Saveza boraca 7a

02.11.2025.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

ENERGOTOK DOO Beograd, preduzeće koje se bavi izvođenjem radova iz oblasti termotehnike, raspisuje konkurs za radno mesto:

ZAVARIVAČ - TIG/MAG i elektrolučno zavarivanje

Mesto rada: Srbija/Beograd - terenski i radionički rad

Opis posla:

-zavarivanje cevi i konstrukcija metodama TIG, MAG i REL

-priprema i obrada materijala za zavarivanje

-rad prema tehničkoj dokumentaciji i standardima

-kontrola kvaliteta zavarenih spojeva

-saradnja sa bravarima i inženjerskim timom na montaži

Uslovi:

-SSS ili VKV - metalska struka

-poželjno važeći atest za TIG/MAG ili REL postupak (mogućnost obnavljanja)

-radno iskustvo u zavarivanju čeličnih i prohromskih cevi i konstrukcija

-spremnost za rad na terenu i u radionici

-sposobnost rada prema tehničkim crtežima

Nudimo:

-stalan radni odnos uz probni period

-rad u stabilnoj i organizovanoj firmi

-mogućnost dodatne obuke i sticanje novih atesta

-rad na izazovnim projektima u oblasti termotehnike i procesne tehnike

-redovna i stimulativna primanja

Prijave slati putem Infostud platforme ili na elektronskim putem. Kontakt telefon u dnu oglasa.

Energotok d.o.o.

ENERGOTOK D.O.O. Beograd Dimitrija Koturovića 54 11090 Beograd tel/faks: 011/3907-508; 3908-047; 3907-874 Preduzeće za izvođenje i projektovanje termoenergetskih, termotehničkih i procesnih instalacija ______________________________________________________ Raspisuje oglas za prijem u radni odnos: PRIPRAVNIK diplomirani mašinski inženjer (VSS ili master) smer: termotehnika, termoenergetika ili procesna tehnika bez radnog iskustva znanje engleskog jezika rad na računaru vozač sa dozvolom B…

Konkurišite

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.