Bilstein Group South East Europe
Individually Strong, Unbeatable as a Team
O kompaniji
Kompanija Bilstein Group South East Europe osnovana je 2003. godine kao ćerka firma nemačke firme Ferdinand Bilstein GmbH + Co. KG, porodične i nezavisne kompanije specijalizovane za proizvodnju i prodaju rezervnih delova za putnička i komercijalna vozila.
Kompanija Ferdinand Bilstein GmbH + Co. KG je osnovana 1844. godine u Enepetalu, Nemačka. 2012. godine predstavljen je bilstein group, krovni brend pod kojim su ujedinjeni međunarodno poznati i renomirani brendovi febi, SWAG i Blue Print. Ovi brendovi su sinonim za visok kvalitet, pouzdanost i preciznost ugradnje.
Ukupan proizvodni portfolio grupacije sastoji se od preko 60.000 različitih proizvoda. Ovaj jedinstveni portfolio dopunjen je praktično orijentisanim uslugama i rešenjima koja su posebno dizajnirana kako bi olakšala rad nezavisnim auto-servisima.
Prisutni u više od 70 zemalja, kroz svoja predstavništva ili preko pažljivo odabranih zastupnika. Konstantan rad na proširenju portfolija, ekspertiza stečena u proizvodnji delova, stroga kontrola kvaliteta, orijentisanost na kupca i izuzetna logistika su ono što nas posebno izdvaja na nezavisnom tržištu auto-delova.
Bilstein Group South East Europe d.o.o, sa sedištem u Beogradu, upravlja poslovanjem kompanije Ferdinand Bilstein u Jugoistočnoj Evropi i to na sledećim tržištima: Albanija, Bosna i Hercegovina, Bugarska, Crna Gora, Grčka, Hrvatska, Italija, Kipar, Severna Makedonija, Mađarska, Moldavija, Rumunija, Slovenija i Srbija
Beneficije
Proces selekcije
U Bilstein Group SEE, verujemo u sveobuhvatan i pravičan proces selekcije kako bismo osigurali najbolje talente koji će se uklopiti u našu organizacionu kulturu i dinamičnu radnu sredinu. Naš proces selekcije sastoji se od tri ključna kruga, pružajući kandidatima priliku da nas upoznaju, a istovremeno nam omogućava da bolje razumemo njihove veštine i motivaciju.
1. Upoznavanje sa HR menadžerom:
Prvi korak u procesu selekcije je susret sa našim stručnim HR timom. Ovaj krug omogućava kandidatima da saznaju više o našoj kompaniji, pozicijama, našim vrednostima i organizacionoj kulturi. Takođe, pruža nam priliku da dobijemo prvi utisak o kandidatima i njihovim profesionalnim ambicijama.
2. Sastanak sa HR menadžerom i menadžerom tima:
Drugi krug procesa uključuje sastanak sa našim HR menadžerom i menadžerom tima u sektoru za koju kandidat aplicira. Ovaj korak je prilika za dublje razumevanje kandidatovih veština, iskustava i motivacija, kao i dublje razumevanje same pozicije za koju kandidat aplicira. Takođe, omogućava nam da procenimo kako se kandidat uklapa u specifične zahteve tima i da zajedno razmotrimo kako bi mogao doprineti našem uspehu.
3. Sastanak sa članovima sektora:
Najvažniji deo procesa selekcije je sastanak sa članovima sektora za koji kandidat aplicira. Ovaj krug pruža priliku da kandidat upozna potencijalno buduće kolege, deli svoje ideje i stekne dublje razumevanje očekivanja i dinamike tima. Takođe, ovo je i prilika da tim proceni da li se kandidat uklapa u našu organizacionu kulturu ili ne. Važno je napomenuti da u Bilstein Group SEE donošenje odluka o zapošljavanju nije monopol jedne osobe, već kolektivna odluka tima.
Nakon uspešno završenih faza, sledi formalno upoznavanje u prostorijama naše kompanije, gde izabrani kandidat ima priliku da se dodatno integrišete u našu radnu zajednicu.